Huelga en Canada Post: las partes siguen “distantes” tras una sesión de mediación

Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales han logrado algunos avances en las negociaciones con el mediador especial designado por Ottawa, pero “todavía queda mucho trabajo” por hacer en los principales puntos en disputa mientras la huelga nacional inicia su quinto día. Martes.

En cuestiones más pequeñas hemos podido lograr algunos avances.dijo Jon Hamilton, portavoz de Canada Post. El mediador especial ayudó a facilitar estas discusiones. Así que seguiremos trabajando. Estamos decididos a celebrar convenios colectivosdijo en una entrevista telefónica, y agregó que el arbitraje no se está considerando en este momento. Todavía queda mucho camino por recorrer.

Mientras se interrumpen las entregas de paquetes y de correo, la Corporación de la Corona y el Sindicato de Trabajadores Postales continúan negociando dos convenios colectivos: uno para los carteros rurales y suburbanos, que se discutió el lunes, y otro para los factores urbanos, que estaba sobre la mesa. el martes.

El sindicato dijo que se han logrado avances en parte gracias a la presencia del principal mediador federal, designado para la tarea la semana pasada. Peter Simpson, director general del Servicio Federal de Mediación y Conciliación, pasó el comienzo de la semana en un hotel de Ottawa yendo y viniendo de propuestas y concesiones potenciales entre las salas de conferencias de las partes.

Después de 12 meses de discusiones, el empleador finalmente ha comenzado a abordar cuestiones urgentes. Resolver estas cuestiones podría allanar el camino hacia un acuerdo.

Cubriremos otras preguntas hoy. [mardi] y los integrantes de la unidad urbana podrán entonces ver si hay movimiento de su lado.

Alrededor de 55.000 empleados representados por el Sindicato de Trabajadores Postales abandonaron sus trabajos el viernes, interrumpiendo las entregas de correo y paquetes a medida que comienza la ocupada temporada navideña.

El sindicato exige aumentos salariales acumulativos del 24% en cuatro años, mientras que Canada Post ha propuesto un 11,5%. Otros temas en disputa incluyen la seguridad laboral, los beneficios y el trabajo por contrato entregando paquetes los fines de semana.

Gran caída del correo

Las negociaciones entre Canada Post y sus empleados sindicalizados, que comenzaron en noviembre de 2023, se desarrollan mientras el servicio federal de entrega se ve sumido en una crisis financiera sin precedentes.

Durante el primer semestre de 2024, Canada Post perdió casi 500 millones de dólares. Informó pérdidas de 3 mil millones de dólares desde 2018, ya que los canadienses enviaron menos cartas, mientras que los competidores quitaron aún más participación del mercado de paquetería.

Los hogares recibieron un promedio de siete cartas por semana en 2006, pero sólo dos por semana el año pasado, según el último informe anual del Correo de Canadá, que califica la tendencia gran caída en el correo.

Tanto la Unión como la Corona han propuesto ampliar el servicio de paquetería como forma de aumentar los ingresos, pero no están de acuerdo sobre cómo hacerlo.

El sindicato dice que los empleados de tiempo completo deberían entregar paquetes los fines de semana, mientras que Canada Post espera contratar trabajadores subcontratados.

Lo que necesitamos es un modelo de entrega nuevo y flexible que nos permita brindar servicio de paquetería los fines de semana y ofrecer precios más competitivos que otros servicios que los canadienses buscan cuando compran en línea.

Según el informe anual del año pasado, la participación de mercado de paquetes del Servicio Postal cayó del 62% antes de la pandemia de COVID-19 al 29% el año pasado, cuando Amazon y otros competidores aprovecharon la creciente demanda de entrega al día siguiente.

Beneficios

Además del trabajo de fin de semana y aumentos salariales para contrarrestar la inflación, el sindicato exige mayores prestaciones por incapacidad a corto plazo y diez días de licencia por enfermedad remunerada al año. También quiere incluir vehículos de empresa para carteros rurales y suburbanos, así como descansos y comidas remunerados.

Contrariamente a las propuestas de Correos de Canadá, nuestras demandas ofrecen soluciones reales: salarios justos, salud y seguridad, el derecho a jubilarse con dignidad y la ampliación de los servicios públicos de correos.declaró el jefe negociador, François Senneville, en un comunicado de prensa publicado a principios de este mes.

Debido al repentino cese de las entregas de Correos de Canadá (los cheques de beneficios gubernamentales se encuentran entre las raras excepciones), el negocio se ha disparado en otras empresas de entrega.

Hemos visto un aumento de los volúmenes de más del 10% semana tras semana mientras continuamos satisfaciendo las necesidades de los canadienses durante esta época de mucha actividad.dice Purolator, propiedad mayoritaria de Canada Post.

FedEx ha implementado un plan de emergencia para manejar volúmenes más altos, dijo el portavoz James Anderson.

El último paro laboral en el Servicio Postal tuvo lugar a finales de octubre de 2018, cuando los empleados realizaron huelgas rotativas durante 31 días. Las huelgas postales anteriores, en 2011 y 2018, terminaron cuando el gobierno federal aprobó una legislación especial para el regreso al trabajo.