Homenaje a un empleado | El regreso del hijo pródigo “patente”

Después de casi veinte años trabajando como directivo para empresas privadas, Daniel Leboeuf finalmente volvió a trabajar en Groupe TAQ, una empresa de economía social que fundó en los años 1970. Su empleador destaca hoy la contribución de este hombre tranquilo y humilde que planea jubilarse en. tres meses.

Fue a finales de los años 70, recuerda Daniel Leboeuf. “No existía ninguna empresa en Quebec cuya misión fuera facilitar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral”, recuerda. El gobierno de René Lévesque acababa de adoptar la Ley que garantiza el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad uno de cuyos objetivos era facilitar su acceso al mercado laboral.

Dada la voluntad del gobierno de apoyar nuevos proyectos en esta dirección, las estrellas estaban alineadas para que Leboeuf iniciara una empresa de economía social: el Groupe TAQ.

Desde entonces, el Grupo TAQ se ha destacado ofreciendo servicios de subcontratación a empresas para diversos trabajos: montaje, embalaje, etiquetado y almacenamiento. En 45 años, el número de empleados ha aumentado de 18 a 450, de los cuales 360 son personas con discapacidad. Porque su misión sigue siendo la misma: promover la integración socioprofesional de personas con limitaciones funcionales mediante el desarrollo de alianzas empresariales.

Sin embargo, en los años 1990, Daniel Leboeuf dejó la empresa para trabajar en el sector privado. Un paréntesis que duró casi 20 años. En 2018 volvió a su primer amor… como empleado, esta vez. “Me guardé lo que más me gusta: encontrar soluciones y estar cerca de las personas que trabajan”, sonríe este hombre de 71 años que piensa jubilarse en marzo.

Aunque sólo trabaja tres días a la semana, Leboeuf sigue siendo un pilar de la organización, asegura Gabriel Tremblay, director general del grupo TAQ, que quiso rendirle homenaje en La prensa. “Daniel siempre ha entendido el mundo en el que trabajamos; siempre logró organizarse para que la gente colaborara. »

El señor Tremblay habla con conocimiento de causa. Conoce a Daniel Leboeuf desde hace casi 40 años. Fue él quien le convenció para volver a trabajar en Groupe TAQ. “Su oficina está al lado de la mía. Lo veo hablando con jóvenes todos los días. Puede ayudarlos profesionalmente y escuchar su estado de ánimo. »

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Pero más allá del lado humano, “Daniel es un maestro de las patentes”, sonríe Gabriel Tremblay. Un activo importante para una empresa cuya misión es facilitar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. “Es capaz de analizar la tarea requerida y organizarse para formar plantillas de trabajo que permitan a las personas que tienen limitaciones involucrarse en la producción. Es técnicamente capaz de pensar de manera diferente para que la gente trabaje. »

Pone el ejemplo de un contrato obtenido con Lumca. La sociedad Longueuil tenía un importante contrato con la ciudad de Montreal y parte del montaje se realizaría en el Groupe TAQ. “Fue complicado”, dice Gabriel Tremblay. Pero Daniel analizó en detalle lo que había que hacer. Dividió esto en tareas fáciles de realizar. Un empleado podía centrarse en un paso mientras otro se especializaba en otro. »

“Nunca he mirado con lástima a las personas con limitaciones. Es parte de mi enfoque. Estoy seguro de que todos pueden trabajar y lograr mucho. Simplemente hay que encontrar lo que permite a alguien hacer bien su trabajo”, afirma Daniel Leboeuf, no sin humildad.