“Tuve un papel de planta verde”, dice Frédéric Michel

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Así lo mencionó durante su declaración de este martes ante el Tribunal Administrativo del Trabajo (TAT). Jean-Luc Roberge impugna su despido en mayo de 2022, tras la presentación de un informe del Auditor General que destaca importantes deficiencias en la STS.

Jean-Luc Roberge impugna su despido ante el Tribunal Administrativo del Trabajo (TAT). (Tom Core/El Diario)

El tribunal autorizó un nuevo interrogatorio, ya que el antiguo abogado del Sr. Roberge, el Sr. René Delorme, se retiró del caso.

Me Marius Ménard representa al ex director general de STS, Jean-Luc Roberge. (Tom Core/El Diario)

Frédéric Michel fue contratado como jefe de recursos humanos, financieros y de adquisiciones. Con la oferta de trabajo en la mano, el abogado del Sr. Roberge, Marius Ménard, interrogó al testigo sobre varias de las descripciones de trabajo.

Frédéric Michel reconoció que, sobre el papel, su descripción de funciones le preveía asumir un rol directivo, pero en realidad no era así, defendió.

“Cuando vi el puesto me entusiasmó, es raro ver un perfil gerencial donde buscas a alguien con experiencia en derecho. Pero rápidamente me desilusioné y, de hecho, tuve un papel un poco como una planta verde”, dijo el Sr. Michel.

Según él, como Jean-Luc Roberge era el único que autorizaba los gastos, todas las decisiones acababan en su escritorio.

Durante el día, Frédéric Michel repitió al menos cuatro veces que “el Sr. A Roberge no le gusta enojarse.

La regla general

Como ya mencionó en su testimonio anterior, el director general de la STS reiteró que varias políticas y gestión interna fueron definidas “sumariamente” por Jean-Luc Roberge, cuando trabajaba junto a él.

Por ejemplo, según el Sr. Michel, cuando llegó a la organización no existía ningún plan de dotación de personal.

Fuimos un poco allí con la regla general. Examinaría ciertos departamentos o confiaría en su conocimiento de la organización para proyectos y necesidades de mano de obra.

— Extracto del testimonio de Frédéric Michel

Esta falta de planificación interna habría contribuido a provocar un déficit de 3,2 millones de dólares en 2022, precisó Michel.

“Rápidamente descubrimos que habíamos previsto dos millones que no existían, a eso se suma el precio de la gasolina que estaba subestimado”.

Jean-Luc Roberge habría fijado el precio del diésel en unos 78 céntimos por litro, precio calificado de “particularmente conservador” por Frédéric Michel.

Relación con un director

La relación entre Jean-Luc Roberge y su socio, entonces director de recursos humanos de STS, resurgió el martes. La directora informó a Frédéric Michel y, según él, todos sus expedientes estaban “parados”.

Habría informado a Jean-Luc Roberge, quien nunca habría intervenido.

“Rápidamente comprendí que no cambiaría. Me dijo que no había estado en la organización el tiempo suficiente para comprender los desafíos que estaba experimentando”.

Frédéric Michel afirmó en varias ocasiones que su director estaba al tanto de expedientes delicados discutidos con Jean-Luc Roberge, y viceversa. Critica a Roberge por haber carecido de opacidad fuera del trabajo.

“Acabamos siendo tres los que gestionamos”, lamenta.

Convenio con la UQAC

En un testimonio dado el pasado mes de octubre, una ejecutiva de la Universidad de Quebec en Chicoutimi (UQAC) afirmó haber propuesto a la STS una cantidad de 750.000 dólares a lo largo de cinco años para ayudarles a financiar el proyecto del corredor de ecomovilidad.

El martes por la mañana, Frédéric Michel reiteró que nunca fue informado de esta propuesta enviada por correo electrónico a Jean-Luc Roberge.

Ménard intentó demostrar que Jean-Luc Roberge actuó de buena fe con un socio destacado de la STS.

La STS afirma que el ex director general Jean-Luc Roberge nunca consiguió un acuerdo de 750.000 dólares con la UQAC.

La STS afirma que el ex director general Jean-Luc Roberge nunca consiguió un acuerdo de 750.000 dólares con la UQAC. (Mariane St-Gelais/Archivos Le Quotidien)

“Si la UQAC promete una suma, efectivamente, a priori, creo en la UQAC”, admitió. Por otra parte, los acuerdos que prevean dichas sumas deben firmarse por escrito, continuó Frédéric Michel.

Posteriormente, la UQAC acordó pagar 100.000 dólares anuales a la STS durante cinco años, además de una cantidad de 150.000 dólares.

Otros testigos podrían ser escuchados el miércoles, incluido el ex presidente del STS, Marc Petterson.

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