Los 75 trabajadores del Centre l’Entre-Toit, organización que ayuda a personas con problemas de salud mental, estarán en huelga hasta el viernes, ya que se encuentran en plena negociación para la renovación de su convenio colectivo caducado desde hace más de un año. año.
Publicado a las 0:31 a. m.
Actualizado a las 7:00 a.m.
Thomas Emmanuel Côté
Prensa
Los trabajadores, principalmente trabajadores, pero también personal de mantenimiento y alimentación, ya habían rechazado en un 97% la última oferta del empresario y hace unos diez días se habían concedido un mandato de huelga de 16 días con una proporción similar.
L’Entre-Toit es una organización comunitaria cuya misión es la estabilización y la reinserción social de personas que luchan con un doble problema de salud mental y problemas legales o de drogadicción.
La organización dispone de cuatro puntos de atención: tres en Montreal (en los barrios de Notre-Dame-de-Grâce, Saint-Henri y Montréal-Nord) y uno en Saint-Jérôme.
“Si hoy vamos a la huelga, es para darnos los medios para garantizar la misión de la organización”, declara a la prensa Mary-Christine Urizar-Ladouceur, presidenta del Sindicato de Trabajadores de Intervención Comunitaria (STTIC-CSN). liberar.
Debido a nuestros salarios, que están por debajo de la media del sector, tenemos dificultades para contratar y retener a nuestro personal. Esto tiene un impacto en los usuarios además de pesar sobre los hombros de los trabajadores.
Mary-Christine Urizar-Ladouceur, presidenta de STTIC
Al considerarse Entre-Toit un “servicio esencial”, las puertas de la organización permanecerán abiertas y los usuarios seguirán recibiendo los servicios que normalmente se les ofrecen, a pesar de la huelga.
Flexibilidad y remuneración
Los empleados piden especialmente más flexibilidad en el trabajo, sobre todo teniendo en cuenta el contexto de la clientela con la que deben interactuar: reintegración, drogadicción, salud mental, etc.
Lucie Longchamp, vicepresidenta de los sectores parapúblico y privado de la Federación de Servicios Sociales y de Salud (FSSS-CSN), deplora lo que describe como una falta de “margen de maniobra para intentar lograrlo emocional y psicológicamente.
Mejores salarios es la otra principal demanda del sindicato.
Le salaire de base des intervenants versé par l’employeur est de 20,50 $ l’heure, « alors qu’en moyenne à Montréal, c’est entre 25 et 30 $ », selon la partie syndicale, qui insiste sur la formation empleados. “¡Estas no son personas que de repente se convirtieron en oradores! La mayoría tiene un bachillerato. »
Quieren salvar la misión. Saben que lo que hacen es importante, pero todavía los tratamos como mano de obra barata. !
Lucie Longchamp, vicepresidenta de los sectores parapúblico y privado de la FSSS
Finalmente, el sindicato califica a la patronal de muy “difícil” y de trabajar “al revés”. METROa mí Longchamp también subraya que más de la mitad de los litigios de los 15 establecimientos comunitarios cuyo personal está representado por la FSSS proceden del Centre l’Entre-Toit.
Esta renovación del convenio colectivo es la primera para los trabajadores de Entre-Toit, que se sindicalizaron por primera vez en noviembre de 2019.
