La dirección ha estado negociando salarios con el sindicato desde enero, pero las dos partes aún no habían llegado a un acuerdo. Son Woo-mok dijo que la última oferta de Samsung Electronics a los empleados “ha enojado a todos los miembros” del sindicato, que representa a unos 28.000 trabajadores.
En mai 2024: Samsung Electronics se enfrenta a la primera huelga de su historia
Una oferta al +5,1%
La dirección de la empresa, el mayor productor mundial de tarjetas de memoria, mantiene negociaciones con el sindicato desde enero. La empresa ofreció a los empleados un aumento salarial del 5,1% este año antes de la huelga de junio.
Volviendo a poner la oferta sobre la mesa, el líder sindical presentó demandas que incluían mejoras en las vacaciones anuales y bonificaciones transparentes por desempeño. “La dirección debería ser considerada responsable de todas las pérdidas sufridas por la huelga”, dijo Son Woo-mok durante una transmisión en vivo por YouTube.
Samsung Electronics es uno de los mayores fabricantes de teléfonos inteligentes del mundo y uno de los pocos productores de tarjetas de memoria de alto valor utilizadas para inteligencia artificial generativa. “Aún no hemos recibido ninguna comunicación oficial de la empresa, excepto que recibieron nuestra declaración de huelga”, dijo el lunes Lee Hyun-kuk, vicepresidente del sindicato.
Evite cualquier agrupación sindical.
Durante casi 50 años, Samsung Electronics trabajó para evitar la sindicalización de sus empleados, a veces con métodos violentos, según los críticos. El fundador de la empresa, Lee Byung-chul, que murió en 1987, se oponía rotundamente a los sindicatos y decía que nunca los permitiría “hasta que me entrara polvo en los ojos”. El primer sindicato de Samsung Electronics se formó a finales de la década de 2010.
