La vida es cara en estas ciudades para los expatriados

La vida es cara en estas ciudades para los expatriados
La vida es cara en estas ciudades para los expatriados
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Un expatriado es una persona física que reside en un país distinto al suyo, generalmente por motivos profesionales o familiares, sin estar naturalizado. Esta nueva vida a menudo conlleva nuevos costos. El ranking Cost of Living 2024, publicado recientemente por el proveedor de datos Mercer, muestra qué ciudades tienen el coste de vida más alto para los expatriados.

Mientras que Hong Kong y Singapur encabezan la clasificación, las ciudades de Zúrich, Ginebra, Basilea y Berna también ocupan la lista de las ciudades más caras para los trabajadores extranjeros.

Otras ciudades europeas también destacan como lugares donde el coste de vida es especialmente alto. Este es especialmente el caso de Londres, que se encuentra en el octavo lugar del ranking, así como de Copenhague (11.º), Viena (24.º), París (29.º) y Ámsterdam (30.º).

Mercer analizó 226 ciudades basándose en el costo comparativo de más de 200 artículos en cada ubicación, incluidos transporte, alimentos, ropa, artículos para el hogar y entretenimiento. Una docena de huevos grandes, un litro de aceite de oliva y un café expreso en un café popular se encuentran entre los 200 productos tenidos en cuenta para establecer la clasificación.

El hecho de que Hong Kong, Singapur y Zurich encabecen la clasificación no sólo se debe a los mayores costos de los bienes y servicios en estas ciudades, sino también a los altos precios de las propiedades y los costos de transporte más importantes, que impactan directamente a los expatriados.

La inflación y las fluctuaciones del tipo de cambio influyen en la economía global e impactan el costo de vida en las principales ciudades. A esto se suman los conflictos y emergencias locales, que conducen a un aumento del gasto en vivienda, alimentación, impuestos y educación.

“Los desafíos del costo de vida tienen un impacto significativo en las empresas multinacionales y sus empleados”, dijo en “CNN” Yvonne Traber, directora de movilidad global de Mercer.

Según ella, “es importante que las empresas se mantengan informadas sobre las tendencias del coste de vida y las tasas de inflación y obtengan la opinión de sus empleados sobre estos temas para gestionar eficazmente sus efectos”.

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