La gran masa de responsables de recursos humanos comienza el 27 de junio en Abiyán. Durante tres días, la capital de Costa de Marfil acogerá la 21ª edición de las Jornadas Africanas de los Recursos Humanos (JARH’s). Este evento imprescindible para los profesionales de recursos humanos en África está organizado por la Asociación de Recursos Humanos (AFDIP), bajo el tema “Sinergia entre los sectores público y privado para el desarrollo sostenible del capital humano en África”. Este encuentro pretende ser una plataforma de intercambio y capacitación, encaminada a mejorar las prácticas de RR.HH. en todo el continente. Las discusiones se centrarán en las tendencias emergentes, las innovaciones y las mejores prácticas en el campo de los recursos humanos. La edición de 2024 abordará temas clave como la integración de la inteligencia artificial (IA) en RRHH, la evolución del trabajo remoto y la gestión del talento en un entorno en constante cambio.
Se espera que más de 300 tomadores de decisiones, líderes empresariales y expertos en gestión de recursos humanos, provenientes de 22 países de África, Europa y América, debatan las mejores prácticas en la gestión del capital humano, al tiempo que destacan los desafíos específicos que enfrentan las empresas africanas. Retos vinculados a la productividad, la competitividad, el bienestar de los empleados y el crecimiento empresarial que se abordarán durante el evento. Los principales actores del sector presentarán soluciones y servicios innovadores en materia de nóminas y gestión del talento, en particular Sopra HR Software, que desarrolla soluciones tecnológicas desde 1968 para apoyar a los directores de recursos humanos en sus tareas diarias y acompañar a los empleados a lo largo de su carrera profesional.
Sopra HR Software también ayuda a las empresas a tener éxito en su transición digital hacia los recursos humanos del futuro, gracias a la reconocida experiencia y al compromiso de sus 2.000 empleados. Hoy, Sopra HR Software promueve la transformación digital positiva y responsable con 900 clientes en más de 50 países.
“Sopra HR Software eligió participar en JARH porque este evento se alinea perfectamente con sus objetivos estratégicos en África. Esta participación permite a Sopra fortalecer su presencia en el continente y demostrar su compromiso con la evolución de las prácticas de recursos humanos en África”, explica la dirección de Sopra RH Software. Así, durante estos días, Sopra RH prevé desempeñar un papel activo, en particular mediante una presentación en un panel dedicado al impacto de la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos. Este discurso ofrecerá a Sopra RH la oportunidad de compartir sus conocimientos e ilustrar cómo la IA puede transformar la gestión de recursos humanos, mejorando la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Souleymane Soro, presidente de la Red Marfileña de Directores de Recursos Humanos (RIGH), acoge con satisfacción el compromiso de Sopra HR Software con el desarrollo de los recursos humanos en África. “Los JARH son una oportunidad única para que los profesionales de recursos humanos se reúnan, compartan ideas y descubran las últimas tendencias e innovaciones. El compromiso de Sopra HR Software con este evento demuestra su papel esencial en la transformación de las prácticas de recursos humanos en África”, añade. Para mantenerse informado de las últimas novedades de Sopra HR Software y seguir su participación en la JARH es recomendable visitar su página web o seguirlos en las redes sociales. Estos canales brindan actualizaciones en tiempo real e información adicional sobre sus iniciativas y compromisos de recursos humanos. De hecho, Sopra HR es mucho más que un simple proveedor de tecnología. Con cinco décadas de experiencia, la empresa apoya a sus clientes en la optimización del uso de sus soluciones de software, desde la implementación hasta la operación y el mantenimiento. Sopra HR ofrece servicios personalizables, disponibles in situ o en modo nube, adaptados a los distintos contextos organizativos y a su evolución.
Una presencia imprescindible
LA JARH 2024 se desarrollará durante tres días y comenzará con una conferencia inaugural que dará inicio a los debates. Luego, varios paneles abordarán temas clave como la innovación, la cooperación entre los sectores público y privado, el desarrollo de habilidades, la gestión del talento y el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos. Sopra HR Software participará activamente en estos paneles, compartiendo su experiencia en soluciones de software adaptadas a diferentes contextos organizacionales, disponibles tanto en modo presencial como en la nube. La empresa destacará sus servicios personalizables, que apoyan a las organizaciones desde la implementación hasta la operación y mantenimiento de sus sistemas de gestión de recursos humanos. Además de las conferencias, el programa JARH incluye talleres interactivos y sesiones de networking, brindando a los participantes una oportunidad única de intercambiar y aprender de manera colaborativa. Sopra HR organizará varios de estos talleres. Al finalizar el evento, un Libro Blanco recogerá las ideas y recomendaciones formuladas durante estos tres días. Sopra HR hará una valiosa contribución a este documento de referencia, que servirá como guía para futuros esfuerzos de gestión del capital humano en África.
