Suiza debe afrontar el problema de la escasez de personal. Aunque la situación ha mejorado en un año, el mercado laboral todavía presenta tensiones, más o menos fuertes según el sector, afirmó Adecco el jueves.
El debilitamiento económico experimentado en 2024 ha permitido aliviar parte de la presión sobre el mercado laboral, explica el especialista en colocación de personal.
De hecho, el índice de escasez de personal ha disminuido un 18% con respecto a 2023. La mayoría de los sectores se han beneficiado de este apaciguamiento, en particular el sector TI. Sin embargo, la escasez de mano de obra sigue siendo mayor que antes de la pandemia.
En 2023, la fuerte recuperación post-Covid provocó importantes tensiones en el mercado laboral, con un aumento del 24% en el índice. Sin embargo, al nivel actual, este último se ha acercado al valor registrado en 2022.
En 2024, Adecco señala que se observó una relajación de la tensión en ambos lados de los elementos constitutivos del índice. El número de puestos publicados cayó un 7% y la tasa de desempleo aumentó hasta el 2,4%, tras el 2,0% en 2023.
Entre los sectores más afectados por la escasez de personal encontramos las profesiones sanitarias en primera posición, aunque la situación ha mejorado respecto al año anterior. Luego viene la construcción con diversas funciones, como jefes de obra, capataces y jefes de producción, y electricistas. Los especialistas en TI solo ocupan la séptima posición, mientras que en 2023 ocupaban el segundo lugar.
En el sector de las tecnologías de la información, la relajación de la presión podría estar relacionada con el uso de la inteligencia artificial, que, según un estudio de Bain & Company, puede aumentar la productividad hasta en un 30%.
Debilidad en la relojería
Por regiones, el descenso del índice de escasez de personal fue más marcado en la Suiza alemana (-19%) que en la Suiza francófona y en el Tesino (-15%). El número de personas que buscan trabajo aumentó un 14% respectivamente en la primera y un 11% en la segunda, mientras que el número de vacantes cayó un 8% y un 5% en estas dos regiones.
En los cantones de Ginebra, Valais, Vaud y Tesino, el índice reveló un exceso de demanda de trabajo en los oficios de alta artesanía, entre los que se encuentra, en particular, la relojería. Si hay más demanda que oferta en estas profesiones es porque este sector está “tambaleado” debido a un debilitamiento general de la demanda, ilustrado por la caída de las exportaciones de relojes, en palabras de Sébastien Katz, responsable de este sector en Adecco.
De los 32 tipos de puestos enumerados, 28 se beneficiaron de una mejora en la situación en cuanto a la escasez de mano de obra y tres experimentaron un desarrollo estable. Los especialistas en servicios específicos, como vigilantes nocturnos, policías o guías turísticos, son el único segmento profesional donde se ha agravado la escasez de mano de obra. Esto se debe a varios eventos internacionales en 2024, así como al creciente enfoque en la seguridad debido a las crecientes amenazas terroristas.
Este artículo fue publicado automáticamente. Fuentes: ats/awp
