Gracias a un acuerdo entre Suiza y Francia, una veintena de grandes empresas francesas afilian a sus directivos de alto nivel en Suiza, lo que les permite evitar cotizaciones sociales, informa franciainfo este jueves, tras consultar un informe del Igas y de la Inspección General de Hacienda, de octubre de 2024. Esta práctica legal provoca que las cuentas públicas pierdan 300 millones de euros. y el gobierno está considerando retirarse de este acuerdo.
Según un reglamento entre Francia y Suiza de 2009, un acuerdo administrativo permite a los grandes grupos franceses internacionales beneficiarse de un régimen de exención ventajoso. Tienen la posibilidad enviar a sus directivos a una filial establecida en Suiza y hacerles trabajar en Francia. Estos trabajadores están así afiliados al Lamal, el sistema social suizo, que permite a estos grupos pagar menos cotizaciones sociales.
Los ejecutivos pagaban más de 500.000 euros al año
Una veintena de grandes grupos franceses utilizan este sistema, como Total Gestion International SA, Renault Nissan Global Management SA y Michelin Global Mobility SA. El proceso sólo afecta a unos pocos empleados, casi 4.500 entre 2016 y 2022. Se trata de directivos que cobran más de 500.000 euros anualesque ocupan “funciones relacionadas con el desarrollo de una carrera internacional” y que oficialmente pueden beneficiarse de esta exención durante 6 años.
Si la estrategia no es ilegal, el Gobierno, en busca de dinero, está investigando el tema porque calcula que cerca de 300 millones de euros se escapan cada año de las cuentas públicas a causa de esta normativa.4 mil millones en total, en 15 años). Según información de franceinfo, hace unos días, la Seguridad Social recibió luz verde para tomar medidas contra estas prácticas despectivas.
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