El ministro federal de Trabajo, Steven MacKinnon, no prevé un rápido final de la huelga en Canada Post, que dura más de una semana.
Preguntado en ICI Première sobre este conflicto que priva a millones de canadienses de los servicios postales, MacKinnon no parece el más optimista, aunque asegura que las negociaciones continúan “7 días a la semana”.
No les ocultaré que se trata de debates muy, muy difíciles.
advirtió el ministro. Al recibir a Patrick Masbourian, que le preguntó si el paro duraría varios días más, el ministro respondió: Es muy posible que sea así.
Los aproximadamente 55.000 trabajadores postales están en huelga desde el 15 de noviembre.
Según MacKinnon, a pesar de la presencia de mediadores, las cuestiones de esta huelga son muy importantes para el futuro de Canada Post y deben ser negociadas entre la empresa y sus trabajadores.
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Steven MacKinnon, Ministro Federal de Trabajo
Foto: Prensa canadiense / PATRICK DOYLE
Un modelo para revisar
Aunque el Sr. MacKinnon ha ordenado arbitrajes en disputas laborales que involucran puertos o transporte ferroviario, esta vez la disputa no puede ser decidida simplemente por un árbitro, explicó.
El modelo de negocio de Canada Post ha cambiado significativamente a lo largo de los años. Enviamos muchas menos cartas. Creo que recibimos una media de dos cartas por semana, mientras que hace 30 años recibíamos siete en nuestro buzón.
Ahora son los paquetes los que permiten a Canada Post mantener un cierto nivel de tráfico en su red.
recordó.
Existe un convenio colectivo construido para la entrega de cartas y no de paquetes. Ésta es la cuestión principal.
Las cuestiones de salarios, trabajadores subcontratados, seguridad laboral, prestaciones sociales y condiciones laborales están en el centro de la disputa.
Dada la importante competencia que las empresas de transporte privadas suponen para Canada Post, este último quiere, entre otras cosas, adaptar sus prácticas y operaciones para seguir siendo competitivo, en particular introduciendo entregas en fin de semana.
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Los paquetes representan una proporción cada vez mayor del volumen de correo que se procesa en Canada Post.
Foto: Prensa canadiense / Christine Muschi
Ya hay 8 millones de paquetes menos
El viernes pasado, Canada Post anunció que había perdido 315 millones de dólares antes de impuestos al final del tercer trimestre de 2024, en comparación con una pérdida antes de impuestos de 290 millones de dólares durante el mismo período en 2023.
La empresa estatal afirma también haber procesado 8 millones de paquetes menos que el año pasado desde el inicio de la huelga, afirmando al mismo tiempo que sus clientes han tenido que recurrir a la competencia para sus entregas.
Los miembros del sindicato exigen aumentos salariales acumulativos del 24% en cuatro años, mientras que Canada Post propone un 11,5%.
La gerencia también proporcionó licencia remunerada adicional al tiempo que protegía el plan de pensiones de beneficios definidos y las disposiciones de seguridad laboral.
El sindicato dice que los empleados de tiempo completo deberían entregar paquetes los fines de semana, mientras que Canada Post espera contratar más trabajadores a tiempo parcial para hacerlo.
Evidentemente, tengo un pensamiento para aquellos que dependen de Canada Post, los empleados, sus familias… Está claro que un conflicto laboral es perturbador, admitió Steven MacKinnon. Pero a diferencia de otros conflictos […]este es un punto de inflexión para Canada Post y, en mi opinión, es fundamental que los empleados, su sindicato y la empresa se pongan de acuerdo sobre el camino a seguir para el futuro.
Lo tomo día a día. Evidentemente no descartamos ninguna opción.
añadió sin embargo.
