La contratación de personal en los Servicios Industriales de Ginebra (SIG) está sujeta a normas precisas que tienen como objetivo evitar favoritismo y conflictos de intereses, indica en sus conclusiones una auditoría externa publicada el lunes. Sin embargo, algunos puntos se pueden mejorar.
Se abrió una investigación sobre los procesos de contratación en SIG después de que la primavera pasada estallara una polémica que involucraba a Christian Brunier, entonces director general de la empresa. Los informes de los medios revelaron que varios miembros de su familia habían sido contratados y trabajados en SIG.
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Se planteó entonces la cuestión de si estas personas se habían beneficiado de privilegios durante su reclutamiento. “En el caso de personas cercanas al exdirector general, la auditoría concluye que en ningún momento hubo presión o influencia por parte de este último”, afirmó la SIG en un comunicado publicado el lunes.
Ahora se deben anunciar los enlaces.
La empresa añade que la investigación, que ella misma encargó, constata que estas situaciones se gestionaron de forma profesional y transparente, como cualquier otra contratación. “Podemos eliminar cualquier riesgo de nepotismo”, afirmó el presidente del SIG y ex consejero de Estado de Ginebra, Robert Cramer.
Sin embargo, la auditoría sugiere áreas de mejora. En particular, recomienda sistematizar las preguntas sobre conflictos de intereses durante los compromisos. A partir de ahora, los nuevos candidatos deberán anunciar si tienen vínculos familiares o amistosos con algún empleado de SIG.
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El precio cumple con los estándares federales.
SIG también reveló los resultados de otras dos auditorías, una de ellas relacionada con el cálculo de los precios de la electricidad y el gas cobrados por la empresa. Señala que estas tarifas cumplen con los estándares federales. Sin embargo, se pueden mejorar algunos elementos que GIS promete tener en cuenta en el futuro.
La otra auditoría estaba relacionada con una investigación abierta por el Tribunal de Cuentas. Este último publicó recientemente un informe sobre las pérdidas de la red eléctrica del SIG. Según sus conclusiones, los clientes de la empresa pagaron demasiado por la electricidad debido a estas pérdidas. Para corregir la sobrefacturación, SIG empezó a reembolsar 27 millones de francos a sus clientes desde el pasado mes de julio.
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Mala comunicación y no engaño.
Durante su investigación sobre este tema, el Tribunal de Cuentas denunció un clima de tensión. Sin embargo, según la auditoría, los empleados de SIG demostraron buena voluntad en su colaboración con el Tribunal de Cuentas y no tenían intención de engañar ni ocultar información.
Según él, esta tensión se debe más bien a problemas de comunicación en la empresa. El informe recomienda aclarar las funciones de los diferentes servicios y procedimientos para mejorar la transparencia interna.
Vincent Cherpillod con ats/cf
