gaviota“La dirección ofrece vales como plan social”
“Este lunes 18 de noviembre enterramos la consulta social en Petits Riens. Por lo tanto, un comité de dirección puede decidir despedir a 21 trabajadores sin ningún tipo de consulta, mantener sus posiciones a pesar de una huelga de 8 días y ofrecer a los trabajadores despedidos vales de Petits Riens como plan social. continúan los sindicatos.
“En los años cincuenta, cuando la caridad cristiana permitía a la burguesía congraciarse dando migajas a los menos favorecidos“, vuelven a decir.
Los trabajadores también critican que Thierry Smets, ex director general de NewB, se haya rodeado de un equipo de antiguos empleados de Decathlon y que el modelo se inspire cada vez más en el de la cadena especializada en deportes.
¿Desprecio?
“En cada discurso de un Codir y de una junta directiva se expresa un desprecio absolutamente occidental. Normal, aquí es el lejano oeste, donde los patrones se creen vaqueros, pero no importa, porque es por el bien común, nos dicen, y tenemos que confiar en su palabra.“, continúan el sindicato Cristiano y Setca, afirmando que el personal paga la factura de los errores de gestión.
Plan de reestructuración “brutal” en Petits Riens: “Es lo más injusto que existe”
“Si hay algo que no se llevarán al paraíso es el eslogan que se ve en las tiendas: Aquí, las personas antes que el beneficio. El Abbé Froidure debe revolverse en su tumba para ver cómo son tratados los humanos que trabajan cada día en Petits Riens“, finalizan.
gaviota“El Abbé Froidure debe revolverse en su tumba”
La dirección se defiende: “No tenemos otra opción”
Contactada, la dirección justifica sus elecciones. “Nuestra posición es brindar apoyo. Fijando indemnizaciones por despido superiores a las que prevé la ley, por ejemplo. Y nunca hubo oferta de vales. Pero los sindicatos han descartado todas las posibles soluciones mientras no reintegremos a las 21 personas. Pero es una petición imposible de cumplir.“, comenta Thierry Smets.
Thierry Smets, director general de Petits Riens
“La situación se ha deteriorado en los últimos años, las reservas se han reducido y se han producido varias crisis, incluida la textil y la energética. Somos una economía social y lo económico sólo sirve para financiar lo social. No pagamos a los accionistas. No pagamos primas a los directivos… Si tomamos esta medida es porque estamos obligados a hacerlo para sostener nuestra actividad. Siempre es injusto y difícil, podemos entenderlo, pero no tenemos otra opción.“, explica.
gaviota“No pagamos a los accionistas. No pagamos bonificaciones a los directivos. Estamos obligados a hacerlo”.
“La organización debe volver a ser económicamente viable lo antes posible para garantizar la continuidad de sus misiones en la lucha contra la pobreza”. especifica la dirección. Recordemos que la entidad sin ánimo de lucro Les Petits Riens permite la integración socioprofesional de aproximadamente 500 personas cada año. “Personas fuera del circuito laboral, que han salido de prisión por ejemplo, que no tienen formación, y a las que acogemos con un equipo, que les permite aprender un oficio, como trampolín.“, especifica el gerente cuando se le pregunta. Estas personas son pagadas en parte por la organización sin fines de lucro y en parte por el CPAS, entre otros.
