En detalle, Securex señala que el mayor aumento de las bajas laborales por enfermedad afecta a los trabajadores jóvenes, en particular a los de entre 25 y 34 años. En este grupo, el ausentismo de mediano plazo aumentó un 26% entre el primer semestre de 2022 y 2024, al pasar del 1,69% al 2,13%.
Los jóvenes gastan mucho: casi 3.000 euros al año en hostelería y reparto, mucho más que los boomers más ricos
Los trabajadores son los más afectados
El absentismo de larga duración en este grupo de jóvenes incluso ha aumentado un 42% en dos años, del 0,53% al 0,75%. “Se mueven mucho menos que sus compañeros mayores, lo que afecta a su salud física y mental. subraya Stephanie Heurterre, consultora senior de recursos humanos de Securex y especializada en proyectos de absentismo. Por tanto, es fundamental establecer un entorno de trabajo que no sólo atraiga nuevos talentos, sino que también contribuya activamente a su bienestar y desarrollo. También se trata de hacer un esfuerzo consciente para establecer una cultura de movimiento en la que los empleados no estén constantemente frente a sus pantallas”..
Por el contrario, observamos entre los trabajadores de mayor edad (55-59 años) una reducción y estabilización de las bajas por enfermedad de media y larga duración en los dos últimos años. “Además, el mayor aumento de las ausencias por enfermedad afecta a los trabajadores, ella continúa. De hecho, el absentismo a medio plazo entre estos trabajadores ha registrado un aumento notable en los dos últimos años. Entre el primer semestre de 2022 y este semestre de 2024, el ausentismo de mediano plazo aumentó un 11%, del 2,97% al 3,3%. El ausentismo de larga duración, por su parte, experimentó un importante aumento del 9% en el mismo período, pasando del 4,64% al 5,06%.
