El Sindicato de Inspectores y Despachadores considera que hay demasiados directivos para el número de empleados en la Red de Transporte de la Capital (RTC), y que esto va en detrimento de la eficiencia de los equipos.
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El sindicato publicó el lunes un comunicado de prensa en el que lamenta que el ratio de gestión en el sector de inspectores y despachadores sea de 1 jefe por cada 6 empleados, siendo 7 jefes por cada 46 personas.
Para el presidente de la Unión, Éric Poirier, esta situación es aberrante y contraproducente, además de generar costes adicionales.
“Reunionitis aguda”
“Es terrible. Hay una enfermedad en el RTC de reunionitis aguda”, dice.
“El compromiso de los empleados disminuye con el aumento de la gestión. Porque estos directivos se reúnen periódicamente, incluso todo el tiempo, con los ejecutivos. Cuando los empleados están en el campo y necesitan hablar con su gerente, a menudo [ceux-ci sont] en reunión y [ils] molestarlos”, testifica el sindicalista.
Sucedió que dos o tres ejecutivos del mismo departamento asistieron a reuniones en las que él estaba presente. Recuerda que el director general incluso había exigido que se dejara medio día a la semana libre de reuniones. “Era el momento en que el técnico tenía que pasar tiempo con su equipo. Creo que no lograron mantener eso”.
Según él, la gota que colmó el vaso fue la decisión de la RTC la semana pasada de suprimir un puesto sindical y sustituirlo por un puesto directivo. “Con todas las dificultades debidas a la falta de conductores y de autobuses, no podemos permitirnos el lujo de prescindir de un empleado sobre el terreno para sustituirlo por un director”, declaró Poirier.
Posibles ahorros
En lugar de nombrar siempre nuevos jefes, la dirección se beneficiaría si aprovechara la experiencia de sus empleados, argumenta, ya que los miembros del sindicato que representa están abiertos a asumir la responsabilidad de determinadas tareas. Según él, los recortes entre los ejecutivos conducirían a ahorros.
El Sindicato hizo esta denuncia al día siguiente de la publicación de las auditorías de gestión de las empresas de transporte, dadas a conocer la semana pasada.
En su auditoría, los contables de Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT) indicaron que “el aumento de los puestos directivos dentro de la organización fue más marcado que el de otras categorías de puestos”. RCGT cifra el ratio de gestión de la organización en 9,7 empleados por directivo.
La empresa, sin embargo, explica esta tendencia por varios factores, entre ellos la creación de una oficina para la electrificación de la flota, entre otros.
La RTC no ha respondido a nuestras preguntas al momento de escribir este artículo.
