Los mayores franceses se encuentran en una situación delicada. Mientras los debates en tornoseguro de desempleo están en pleno apogeo, los ojos se vuelven hacia el negociaciones sociales que podrían marcar su futuro profesional.
Después de 30 años de carrera, encontrar trabajo es una auténtica carrera de obstáculos.
Le dice a Marie, 58 años.
El desempleo de personas mayores ¿Se convertirá en el próximo gran desafío socioeconómico del país?
Negociaciones sobre el seguro de desempleo para las personas mayores: una cuestión importante
Las discusiones entre interlocutores sociales Se están intensificando las tensiones en torno al seguro de desempleo dedicado a las personas mayores. Ante la evolución demográfica y económica, reforma Es necesario adaptar los sistemas existentes. El objetivo es promover laempleo de personas mayores ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de los trabajadores y empresas de mayor edad.
Mientras que el negociaciones Mientras tanto, se están considerando varias vías para mejorar la situación de las personas mayores en el mercado laboral. Los interlocutores sociales están examinando medidas de incentivo para animar a las empresas a retener o contratar empleados con experiencia. Estos debates reflejan un deseo común de responder a los desafíos que plantea el desempleo de las personas mayores.
Formas de reforzar el empleo de las personas mayores en Francia
Se están considerando varias soluciones para impulsar el empleo de los trabajadores de mayor edad en Francia. Entre ellos, la introducción de un índice mayorque permitiría medir y promover la tasa de empleo de los empleados senior dentro de las empresas. Este sistema tendría como objetivo animar a los empresarios a mantener y contratar empleados con experiencia destacando sus buenas prácticas en este ámbito.
Otra propuesta se refiere a la creación de CDI seniorun contrato indefinido especialmente diseñado para demandantes de empleo mayores de 57 años. Este contrato ofrecería condiciones adecuadas, facilitando así el retorno al empleo de este grupo de edad. Además, la relajación de la jubilación gradual También se está estudiando una medida que permita a los empleados reducir progresivamente su actividad mientras se preparan de forma más serena para su salida.
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