Las mujeres constituyen la mayoría de la fuerza laboral en bancos y compañías de seguros y el sector casi ha logrado la paridad entre los mandos intermedios. Más allá de eso, el techo de cristal persiste.
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Subdirector del Departamento de Economía
Por Amandine ClootPublicado el 11/08/2024 a las 06:00
Tiempo de lectura: 2 min
METROSoy banquero o mi aseguradora. En el imaginario colectivo, quien maneja tus finanzas es un hombre. Una imagen que se mantendrá en 2024: los directores generales del sector, los que dirigen los equipos (las finanzas belgas tienen alrededor de 80.000 empleados) y aparecen en los medios de comunicación, son en su gran mayoría caballeros de traje.
Sin embargo, según el último informe de Wo.men in Finance, una iniciativa sectorial para fomentar la diversidad de género interna, que agrupa a 63 socios (el 90% del sector en número de empleados), la mayoría de personas empleadas en bancos y compañías de seguros. son… mujeres (52,9%).
Problema: esta proporción se erosiona significativamente a medida que se asciende en la escala corporativa. Sin duda, el techo de cristal –aunque desde el inicio de las medidas e iniciativas adoptadas en este ámbito hace cinco años se ha resquebrajado ligeramente– sigue siendo una realidad.
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