Los salarios reales y mínimos aumentaron en promedio un 2,1% y un 2% respectivamente en 2024. Los interlocutores sociales firmantes de los principales convenios colectivos de trabajo (CCT) en Suiza han acordado estos aumentos para el año en curso.
El aumento medio de los salarios reales (+2,1%) se distribuyó en un 0,4% individualmente y un 1,7% en conjunto, según un estudio de la Oficina Federal de Estadística (FSO) publicado el martes.
En el marco de los principales TMC, es decir aquellos con al menos 1.500 personas cubiertas, los interlocutores sociales acordaron para 2024 un aumento nominal de los salarios efectivos del 2,1% en promedio (2023: 2,5%; 2022: 0,8%; 2021 : 0,4%; 2020: 0,9%).
Teniendo en cuenta las previsiones de inflación para 2024 (+1,2%), se espera que los salarios reales en el sector convencional aumenten un 0,9% este año. Algo más de 613.000 personas se ven afectadas por acuerdos sobre salarios efectivos.
Los salarios efectivos aumentaron un 1,9% en el sector secundario y un 2,3% en el sector terciario, para un promedio general del 2,1%.
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Una TMC para más de 1,8 millones de personas
Los salarios mínimos fijados en las principales TMC se incrementaron un 2% en 2024 (2023: 1,9%; 2022: 0,6%; 2021: 0,2%; 2020: 0,7%). Casi 1,8 millones de personas se benefician de un CCT que contiene cláusulas normativas sobre salarios mínimos y en el que se han celebrado acuerdos sobre salarios mínimos.
Los salarios mínimos aumentaron un 1,3% en el sector secundario y un 2,2% en el sector terciario. Por sectores se realizaron las siguientes adaptaciones: peluquería y estética (+4,2%), servicios administrativos y auxiliares (+3%), alojamiento y restauración (+2,3%), empleados comerciales y personal de ventas (+2,1%), información y comunicación (+1,9%), industria manufacturera (+1,6%), salud humana y acción social (+1,2%), construcción (+0,9%).
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