Si bien la huelga prevista para el domingo ha sido pospuesta, continúan difíciles negociaciones entre el Sindicato de Trabajadores Postales (CUPW) y Canada Post, que parecen escépticos sobre un rápido fin del enfrentamiento.
Por el momento, ni el partido, ni el sindicato ni la patronal, han avisado con 72 horas de antelación para anunciar su intención de provocar un paro laboral para dar la oportunidad de que las negociaciones tengan éxito.
“Seguimos decididos a negociar acuerdos sin interrupción del trabajo, pero la incertidumbre actual se hace sentir rápidamente en nuestras actividades”, afirmó el empresario en un comunicado de prensa el lunes.
Así, la amenaza de una huelga durante este período de envío postal de vacaciones corre el riesgo de complicar la situación financiera de la empresa, debido a sus repercusiones en las actividades postales, estimó Canada Post.
Empujado por la competencia, Correos de Canadá, que no descarta revisar sus propuestas en la mesa de negociaciones debido a su situación financiera, aboga por un modelo de entrega más flexible en un mercado cada vez más exigente.
“Es necesario un modelo de entrega flexible para permitir el crecimiento de nuestro sector de paquetería y para que podamos pagar lo que hemos ofrecido al personal actual”, indicó Canada Post.
Para el empresario, la llegada de un modelo más flexible irá acompañada de mejoras en la plantilla y permitirá a la empresa remunerar mejor a sus trabajadores actuales o futuros.
“Nuestras ofertas para el personal actual incluyen aumentos salariales, mejores derechos de vacaciones y protección de su plan de pensiones de beneficios definidos y disposiciones de seguridad laboral”, dijo el empleador.
“No queremos tener a la población como rehén, somos parte de la población”, declaró Ludja Charles-Pierre, vicepresidenta de la sección local de Montreal, en una entrevista con LCN, destacando las difíciles condiciones en las que se encuentran. . los trabajadores.
