La “campaña de eficiencia” de Mark Zuckerberg
La empresa ofrece todos los días laborables a sus empleados radicados en su enorme sede de Silicon Valley créditos para alimentos, una especie de vales de comida internos de la empresa. Por lo tanto, a los empleados de oficinas sin comedor se les ofrecen créditos por llevar comida a la oficina. “Reciben de la empresa 20 dólares por el desayuno, 25 dólares por el almuerzo y 25 dólares por la cena”.explica Tiempos financierosquien reveló este asunto a través de diferentes fuentes. Pero estos créditos para comidas deben usarse exclusivamente para pedir comida en la plataforma Uber Eats o Grubhub, la versión americana de Takeway.
gaviota“Se les advirtió que dejaran de hacer esto. Pero tres meses después, incluso después de dejar de actuar, fueron despedidos”.
El problema es que varios empleados tienen “abusado de este sistema de crédito alimentario durante mucho tiempo”dice una persona familiarizada con el asunto. “Algunos compraron artículos para el hogar, como pasta de dientes, copas de vino y detergente para la ropa”.añade, “mientras que otros recibían comidas en casa a pesar de que los créditos estaban destinados a la oficina”. Por lo tanto, las personas que violaban las reglas de Meta eran reprendidas verbalmente. “Se les advirtió que dejaran de hacer esto. Pero tres meses después, incluso después de cesar sus acciones, fueron despedidos”.explicó un empleado de la empresa en la plataforma de mensajería anónima Blind.
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En la misma plataforma, una ex empleada de Meta escribió que usó $25 en créditos para comprar artículos como pasta de dientes y té en la farmacia Rite Aid. “Los días que no estaba comiendo en la oficina, por ejemplo si mi marido estaba cocinando o si iba a cenar con amigos, me decía a mí misma que no debía desperdiciar mis créditos para la cena y que era prudente utilizarlos de otra manera. “explica. Agregó que fue monitoreada por el departamento de recursos humanos de Meta, antes de ser despedida inesperadamente. “Era casi surrealista que esto estuviera sucediendo”.escribió en Blind.
Esta ola de despidos cae en el momento álgido decampaña de eficiencia” propuesto por el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg. Este último había anunciado alrededor de 21.000 recortes de empleo en dos rondas de despidos en 2022 y 2023, calificando estos períodos como “años de eficacia”. Pero varios empleados dijeron Tiempos financieros que esto “campaña de eficiencia” todavía está en progreso.
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Meta no se ha pronunciado sobre la ola de despidos relacionados con los créditos alimentarios. Pero la compañía dijo hoy: ““Algunos equipos Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de implementación”.
