En BFMTV y RMC, el Ministro de Economía considera “insatisfactorio” el acuerdo firmado entre la dirección y los sindicatos sobre el final progresivo de la carrera profesional.
Un acuerdo “insatisfactorio”, una “disfunción”: Bruno Le Maire muestra cierto enfado tras la firma del acuerdo de fin de carrera firmado entre la dirección de la SNCF y los trabajadores ferroviarios.
“Convocaré al director general de la SNCF en los próximos días”, anunció este jueves el ministro de Economía en BFMTV/RMC.
“Tengo una supervisión parcial de la SNCF, se ha firmado un acuerdo que implica el equilibrio de la reforma de las pensiones. No he sido advertido. Reconozco que corresponde al director general de la SNCF gestionar las relaciones con las organizaciones sindicales, pero el ministro responsable debemos mantenernos informados”, afirma Bruno Le Maire.
Por tanto, Jean-Pierre Farandou tendrá que “darme cuentas de este acuerdo que da una sensación de doble rasero y que resulta muy provocativo para muchos de nuestros compatriotas que trabajan duro y han aceptado la reforma de las pensiones”, continúa.
“Tengo derecho a exigir responsabilidades”
“Quiero que me explique cómo financia este acuerdo que concluyó sin que nosotros seamos informados”, afirma Bruno Le Maire. “Estoy esperando una explicación convincente y quiero resolver una disfunción”.
Y recordar que “encontramos 35 mil millones de euros hace algunos años cuando la SNCF necesitaba reequilibrar sus cuentas, yo también tengo derecho a pedir cuentas”, concluye el inquilino de Bercy.
Recordemos que este acuerdo, que se aplicará el próximo año, prevé, entre otras cosas, una mejora del sistema de jubilación anticipada, en particular para los trabajadores ferroviarios que hayan desempeñado puestos de probada dificultad.
Estos últimos, entre los que se incluyen los conductores, podrán iniciar un “cese anticipado de actividad” 30 meses antes de su jubilación con 15 meses trabajados retribuidos al 100% y 15 meses no trabajados retribuidos al 75% con una aportación adicional de la empresa que les permita para no desperdiciar monedas.
Para los controladores, el sistema es aún más ventajoso con un cese de actividad repartido en 36 meses, incluidos 18 meses no trabajados, retribuidos al 75%.
Recordemos, sin embargo, que este salario mantenido en el 75% no incluye bonificaciones (muchos) obtenidos cuando el agente trabaja. Por tanto, se basa en el salario base, que es muy inferior al salario neto.
Olivier Chicheportiche Periodista BFM Negocios
