Amenazadas con ser excluidas de la red sanitaria, las agencias de colocación de personal recurren a los tribunales para obligar a Christian Dubé a dar marcha atrás en la prohibición gradual del trabajo independiente.
La asociación que los representa presentó ayer un recurso ante el Tribunal Superior, según conoció nuestra Oficina Parlamentaria.
Representadas por las Empresas privadas de personal de enfermería de Quebec (EPPSQ), las 24 empresas del sector piden al tribunal que invalide los dos artículos principales del proyecto de ley 10, en el centro de la reforma Dubé, que pretende poner fin progresivamente al uso de sus enfermeras y asistentes de beneficiarios.
Quebec se da hasta el otoño de 2026 para destetar a los hospitales y CHSLD de esta mano de obra privada, considerada demasiado costosa. El periódico informó recientemente que las enfermeras clínicas independientes ya han recibido hasta 150 dólares la hora.
Discriminación
“Lo que pedimos, fundamentalmente, es que se reconozca el papel complementario de nuestra industria y de nuestras empresas en la red sanitaria pública de Quebec desde hace medio siglo”, afirma Patrice Lapointe, presidente de la EPPSQ.
Sus miembros, subraya, están dispuestos a aceptar una mejor supervisión, incluida una escala que limite las tarifas que se pueden cobrar.
En su alegato ante el Tribunal, las agencias afirman que la prohibición de utilizar su personal “provocará inevitablemente interrupciones en los servicios de la red sanitaria, en violación del derecho a la vida, a la integridad, a la seguridad y a la libertad de los quebequenses.
Además, dado que la gran mayoría de sus empleados son mujeres, la EPPSQ considera que se trata de una medida discriminatoria.
La asociación denuncia también el poder extraordinario que la ley concede al ministro para utilizar, en circunstancias excepcionales, una empresa de su elección.
Este “poder discrecional absoluto” contraviene las exigencias de los contratos públicos, consideran las agencias, “además de representar un preocupante retroceso en la gestión contractual y financiera del Tesoro Público”.
$1 mil millones en ahorros
El otoño pasado, el Ministro de Salud, Christian Dubé, declaró que podría ahorrar casi mil millones de dólares al año si dejara de utilizar mano de obra independiente. La suma, aseguró, será reinyectada en la red de salud con el fin de mejorar las condiciones laborales de los empleados.
La ministra espera atraer mano de obra independiente al sistema público, con el objetivo de estabilizar los equipos de trabajo.
Hasta el 22 de marzo, “1.175 personas habían sido contratadas por los establecimientos sanitarios a través de agencias”, afirma su ministerio.
Pero la EPPSQ sostiene que su industria emplea a unas 11.000 personas. De ellos, el 69% dice que habría cambiado de profesión si las agencias no existieran, según una encuesta realizada entre sus empleados en febrero de 2023.
Pocas alternativas
Además, Patrice Lapointe señala que el principal sindicato de enfermeras, el FIQ, se niega hoy a conceder la “flexibilidad” exigida por el Gobierno Legault en la gestión de personal.
Al mismo tiempo, añade, Quebec se está deshaciendo de una fuerza laboral que permitía una gestión ágil. “Pone a la red de salud en una posición insostenible en este momento. Y, lamentablemente, la población paga el precio”, afirmó Lapointe.
Calendario para el fin del uso de agencias
- 20 de octubre de 2024: territorios urbanos (Capitale-Nationale, Montréal, Chaudière-Appalaches, Laval y Montérégie)
- 19 de octubre de 2025: territorios limítrofes (Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie y Centre-du-Québec, Estrie, Lanaudière y Laurentides)
- 18 de octubre de 2026: territorios remotos (Bas-Saint-Laurent, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine y Nunavik)
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