Diot Saci, AXA, Malakoff Humanis… En las últimas semanas, varias organizaciones han publicado su encuesta, estudio o encuesta sobre el absentismo laboral. Este preocupante tema, que afecta a todas las edades y categorías sociales, atestigua la persistencia de una nueva relación con el trabajo, una búsqueda continua de sentido y la búsqueda de un mayor equilibrio entre la vida profesional y privada. Esto, a pesar de que los requisitos y métodos de funcionamiento de las empresas apenas han cambiado. Con el 42% de los empleados de baja por enfermedad al menos una vez en 2023, el ausentismo tiende a disminuir y volver a su nivel anterior a Covid, según la novena edición del Barómetro Humanis de Malakoff.
Afecta a más mujeres, jóvenes y directivos, y es especialmente frecuente en los sectores de la salud (52 %) y de la industria (45 %), así como en las empresas con menos de diez empleados que ven avances -entre 2021 y 2023- de más de diez puntos, a diferencia de las empresas con al menos 1.000 empleados, que registran una caída de 16 puntos en el mismo período, señala el barómetro.
