Cerca de Saint-Malo, la hermosa historia de éxito de los bolsos de Linda

“Si alguien me hubiera dicho en 2015 que estaría allí, habría respondido que no era posible…”

Linda Lemarié está hoy al frente de una empresa que facturó alrededor de 600.000 euros en 2023.

¡Y salta al bolsillo!, así se llama su empresa, fabrica y comercializa bolsas con solapa magnética. Emplea a ocho personas, cerca de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine), en un local bastante discreto de 150 m2, en la zona artesanal de L’Outre en La Gouesnière. aquí nos las arreglamos alrededor de 80 pedidos por día. Una verdadera historia de éxito.

Un problema molesto

Por qué ?

Porque Linda Lemarié, que era enfermera durante 12 años en el policlínico La Rance, en Dinan, encontró una solución a un problema diario de los cuidadoresque le molestaban prodigiosamente: los lápices que se caían de los bolsillos de las blusas, a veces en lugares incómodos, y que ya no encontrábamos cuando los necesitábamos.

Una noche fui a mi máquina de coser e hice mi primera bolsa, que llevé con orgullo a la clínica al día siguiente.

Su descubrimiento rápidamente convenció a sus colegas: encajaba bien en el bolsillo de las batas blancas. Laminado, se desinfecta fácilmente. Con la solapa magnética los lápices permanecen en su lugar. Y cuando gotean, no quedan manchas en la blusa.

El gran salto… antes del Covid

“A los pocos meses creé mi propio negocio porque las exigencias iban más allá de la clínica. No tenía particularmente ninguna ambición. ¡Solo quería ser legal! »

A través del boca a boca, a las redes sociales y luego a una primera pequeña tienda online, las solicitudes siguieron llegando. “Con mis tres hijos, además de mi trabajo, estaba un poco abrumada. Pasé a trabajar a tres cuartos y luego a tiempo parcial. »

En 2018 creó la empresa. Termina tomándose un año sabático “para eliminar los retrasos” y finalmente da el paso: “Renuncié en marzo de 2020… ¡justo antes de Covid! »

En 2021, la empresa se trasladará de Saint-Méloir-des-Ondes a La Gouesnière, duplicando su superficie.

Ultrapersonalizado

Una de las claves del éxito de ¡Y salta al bolsillo!es la “ultrapersonalización” de los bolsos, que va mucho más allá de los colores y los estampados.

Normalmente puedes poner tu nombre y tu puesto, pero también una foto de un animal, de niños, una frase divertida (como “no te preocupes Fabien”) o no, un apodo…

Durante el tratamiento no puedes tener el pelo suelto, llevar joyas ni esmalte de uñas: ¡así que las bolsitas te permiten añadir un poco de color y brillo!

Para un establecimiento sanitario, simplifican la gestión de las batas reglamentarias: no es necesario personalizarlas, la bolsa se encarga de ello. Algunos hogares de ancianos exigen que la escritura sea muy grande para que los residentes puedan leer.

La bolsa también puede deslizarse en una bolsa, contienen otros objetos, por favor estudiantes de enfermería, profesores, trabajadores de fábricas que trabajan en batas, etc. “Pero los cuidadores representan el 98% de nuestros clientes. »

Los imperfectos

Entre 2018 y 2023, la facturación se multiplicó por diez. Y Linda Lemarié pudo rodearse de empleados. Lo singular es que sólo contrató a personas que ya conocía de otros lugares.

“No soy muy organizado así que Confío en habilidades diferentes a las mías“, sonríe el director comercial. Aunque eso significara volver a capacitarse: “Fanny era cocinera, nunca había tocado una máquina de coser. »

Florian, por su parte, fue el tercer mejor aprendiz de Francia en pastelería; ahora está a cargo de la promoción en ¡Y salta al bolsillo! y acaba de lanzar un nuevo sitio web dedicado a “Imparfaites”. Se venden, a precio reducido, bolsas rechazadas por un fallo en la personalización, aunque funcionales.

“Muchas ideas”

“Aún tenemos muchas ideas, pero no tenemos tiempo suficiente para implementarlas”, admite Linda, que ha tenido dificultades para deshacerse del “síndrome del impostor”.

Me denigraba, me sentía muy pequeña.

Actuando por instinto, nunca dudó en aprovechar las oportunidades.

También tomó decisiones audaces, como confiar el corte de los rollos de tela al taller de la prisión de mujeres de Rennes.

“Es la conexión social, eso era importante para mí. Es una fuente de ingresos para los reclusos. »

¿Es esto también una ganancia financiera para la empresa? “No, sería más rentable contratar a una persona a tiempo completo. »

“Atípico”

De hecho, sus empleados se benefician de un entorno de trabajo “flexible”, con horarios flexibles, posibilidad de traer su mascota al trabajo, etc.

“Somos uno empresa atipicaes posible porque somos un equipo pequeño”, sonríe Linda.

¿Y el futuro? Recientemente, la exenfermera se benefició de una formación en ESSEC Business School, subsidiada por la fundación Goldman Sachs como parte de la operación 10.000 Small Businesses, dirigida a directivos de pequeñas empresas.

“Fue un curso de formación de cuatro meses en La Défense. Era increible. El objetivo era establecer un plan de crecimiento, pero sobre todo me permitió saber hacia dónde iba. Decidí permanecer en esta escala. El desafío hoy es optimizar lo que ya existe. »

Y así seguir “poner brillo” en el día a día de los cuidadores !

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