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Meta está poniendo fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión, conocidos como DEI, dijo la compañía el viernes, convirtiéndose en la última compañía en retirarse de tales prácticas a raíz de la presión de los críticos y clientes conservadores.
Meta está eliminando el equipo DEI de la compañía, poniendo fin a “los programas de equidad e inclusión y cambiando las prácticas de contratación y diversidad de proveedores”, según un memorando de la compañía obtenido por CNN y enviado a todos los empleados globales por la vicepresidenta de recursos humanos de Meta, Janelle Gale.
Un portavoz de Meta confirmó el contenido del memorando.
“El panorama legal y político que rodea los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en Estados Unidos está cambiando”, escribió Gale. “La Corte Suprema de los Estados Unidos tomó recientemente decisiones que indican un cambio en la forma en que los tribunales abordarán la DEI. Reafirma principios de larga data de que la discriminación no debe tolerarse ni promoverse sobre la base de características inherentes”.
Gale también escribió que el término “DEI” se ha vuelto “cargado” porque algunos creen que sugiere “un trato preferencial de algunos grupos sobre otros”.
El memorando fue informado por primera vez por Axios.
La directora de diversidad de Meta, Maxine Williams, asumirá un nuevo rol centrado en “accesibilidad y compromiso”, decía el memorando. La compañía tampoco exigirá que los gerentes busquen candidatos de grupos no representados y pondrá fin a sus esfuerzos por contratar vendedores y proveedores propiedad de minorías.
“Construimos los mejores equipos con las personas más talentosas”, escribió Gale. “Esto significa contratar personas de una variedad de grupos de candidatos, pero nunca tomar decisiones de contratación basadas en características protegidas (por ejemplo, raza, género, etc.)”, escribió Gale.
“En lugar de programas de equidad e inclusión”, escribió Gale, Meta planea crear programas “que se centren en cómo aplicar prácticas justas y consistentes que mitiguen los prejuicios para todos, sin importar sus antecedentes”.
El fin de los programas DEI encaja con otros cambios importantes en la compañía que, según los críticos, atienden a la derecha desde que el presidente electo Donald Trump ganó las elecciones de noviembre. A principios de esta semana, Meta anunció que pondría fin a sus programas de verificación de datos de terceros en los Estados Unidos y cambiaría sus políticas de conducta de odio, agregando nuevos tipos de contenido que los usuarios ahora pueden publicar en plataformas propiedad de Meta que anteriormente estaban prohibidas.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, se reunió con el presidente electo Donald Trump el viernes en Mar-a-Lago, le dijeron a CNN dos fuentes familiarizadas. Meta se negó a comentar sobre la reunión entre Zuckerberg y Trump.
Y Zuckerberg también apareció en el podcast de Joe Rogan ese mismo día, diciendo que había estado trabajando en los cambios anunciados esta semana “durante mucho tiempo”.
“El objetivo de las redes sociales es brindar a las personas la posibilidad de compartir lo que quieran. Se remonta a que nuestra misión original es simplemente darle a la gente el poder de compartir y hacer que el mundo sea más abierto y conectado”, dijo Zuckerberg.
Zuckerberg dijo que ha estado en un “viaje” durante la última década, comenzando “muy a favor de la libertad de expresión, la libertad de expresión”, pero la victoria en 2016 del presidente Donald Trump y luego la presión de la administración Biden para moderar la desinformación sobre el Covid-19 en las redes sociales Los medios cambiaron su opinión.
“Creo que en 2016 y después le di demasiada deferencia a mucha gente en los medios que básicamente decían: ‘Está bien, no había manera de que (Trump) hubiera podido ser elegido excepto por desinformación’. La gente realmente no puede creer estas cosas’”, dijo Zuckerberg.
Zuckerberg dijo que la verificación de hechos y la moderación de contenido llegaron al punto de “destruir la confianza” en la plataforma.
Al comienzo de la pandemia de Covid-19, Zuckerberg dijo que la administración Biden presionó fuertemente a Meta para que eliminara contenido que la administración consideraba información errónea en la plataforma.
“Básicamente, estas personas de la administración Biden llamaban a nuestro equipo y les gritaban y maldecían, y es como si estuvieran documentados, todo está ahí”, dijo Zuckerberg, y agregó que la administración intentó que Meta eliminara un meme que sugería que las personas que recibieran la vacuna Covid-19 terminarían siendo parte de demandas colectivas.
“Hemos sido sometidos a pruebas de presión en este tema durante los últimos 8 a 10 años con estas enormes instituciones simplemente presionándonos, y siento que este es el lugar correcto para seguir adelante”, dijo.
Kaitlan Collins, Kate Sullivan y Clare Duffy de CNN contribuyeron con el reportaje.
