“La asociación fue creada hace 18 meses, tiempo que tomó escuchar y discutir con todas las partes interesadas. Hoy ha llegado el momento de presentarnos y explicarles cómo podemos ayudar a las empresas y a las comunidades a abordar las cuestiones de RSE (Responsabilidad Social Corporativa)”, declaró Laurent Parisse, copresidente junto con André Heintz, de la asociación ResSourcEs que organizó su primera “gran velada” el 26 de noviembre en Metz.
ResSourcEs, que se posiciona como un actor clave en materia de RSE en Mosela, despliega múltiples servicios: acciones de sensibilización y formación, intercambios de buenas prácticas, seguimiento temático, newsletter, etc. La adhesión también da acceso (gratuito) a una herramienta de diagnóstico de la madurez de la RSE desarrollada por la Asociación cuyos miembros son empresarios, investigadores, expertos en RSC, etc.
“Todos nos enfrentamos a una enorme ola de fondos. La primera pregunta que las empresas deben hacerse hoy es: ¿cómo actuar? Este diagnóstico de RSC es una primera clave para definir una estrategia”, explica André Heintz. Desarrollar una hoja de ruta que tenga en cuenta la RSC en toda su diversidad, a través de sus 4 pilares principales: social (condiciones de trabajo, etc.), ambiental (huella de carbono, reducción de residuos, movilidad sostenible, etc.), social (filantropía, compromiso solidario). …) y gobernanza (ética, transparencia, stakeholders…)
Las dos mesas redondas organizadas durante la velada, que reunieron a líderes y directivos de organizaciones representativas, pusieron de relieve cómo la “presión de la RSE” está aumentando y el hecho de que ahora es alimentada por todas las partes interesadas: empleados, clientes, socios, comunidades, Europa. … Lo cual conlleva limitaciones, por supuesto, pero también oportunidades para las empresas, organizaciones y territorios.
La asociación ResSourcEs, que cuenta actualmente con unos cuarenta miembros, también se moviliza para revelarlos, promocionarlos…
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