Gilbert Houngbo en Ginebra, Suiza, 25 de marzo de 2022. (AFP / FABRICE COFFRINI)
Los salarios medios han comenzado a crecer nuevamente más rápido que los precios a nivel mundial, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicado el jueves, que apunta a “fuertes” desigualdades salariales persistentes.
Según este “informe salarial global 2024-25”, después de caer un 0,9% en 2022, el crecimiento de los salarios reales a escala mundial se recuperó en 2023, en un contexto de caída gradual de la inflación, “mostrando un aumento del 1,8%” ( 1,3% sin China, que está experimentando un rápido aumento de los salarios).
Los datos preliminares disponibles para los dos primeros trimestres de 2024 muestran un aumento del 2,7% este año (2,3% si excluimos a China), “el mayor aumento registrado en los últimos 15 años”, continúa la OIT.
Sin embargo, el crecimiento de los salarios fue desigual entre las regiones, y las economías emergentes experimentaron un crecimiento más fuerte que las economías avanzadas, dice la OIT.
En las economías avanzadas del G20 (en números rojos en 2022 como en 2023), el crecimiento salarial volvió a ser positivo y se situó en el 0,9% en 2024, mientras que en las economías emergentes del G20 se registró un aumento del 5,9% (permaneciendo en números verdes). en 2022 y 2023).
“La buena noticia es que los salarios se están recuperando”, celebró el Director General de la OIT, Gilbert Houngbo, en una conferencia de prensa.
Cuando se le preguntó si este repunte podría ayudar a compensar las pérdidas relacionadas con la pandemia de Covid-19 y la inflación, respondió que “debemos tener en cuenta que, en conjunto, no estamos diciendo que nos hayamos recuperado completamente. Los trabajadores todavía están sufriendo debido a la inflación”.
Además, “las disparidades salariales entre países y dentro de ellos siguen siendo inaceptables”.
El informe encuentra que desde 2000, la desigualdad salarial, que compara los salarios de los que ganan más y menos, ha disminuido en “alrededor de dos tercios de los países”. Dependiendo de la medición utilizada, la caída es del 0,5 al 1,7% anual.
A pesar de esta tendencia, “persisten fuertes desigualdades salariales en países de todo el mundo”, dice la OIT.
El informe muestra que a nivel mundial, “el 10% de los trabajadores peor pagados gana sólo el 0,5% de la masa salarial mundial, mientras que el 10% mejor pagado gana casi el 38% de esa masa salarial”.
El Director General de la OIT insistió en “tres mensajes clave”: mejorar las políticas salariales con sistemas de salario mínimo adecuados, hacer más para reducir las desigualdades de género y abordar las causas profundas de los bajos salarios.
