Agefiph Occitanie acaba de lanzar el movimiento “Yo actúo en Occitanie” para animar a las empresas digitales a contratar personas con discapacidad. En Francia trabajan 1,2 millones de personas discapacitadas, es decir, el 4,3% del empleo.
Agefiph es la asociación nacional que apoya el desarrollo del empleo para personas con discapacidad. Lo administran asociaciones como la APF o Unapei, pero también organizaciones de trabajadores y empleadores (CPME, Medef, CFDT, CGT, FO, etc.). Su filial regional lanzó el 17 de diciembre de 2024 en Toulouse el movimiento “Yo actúo en Occitania” para la integración de las personas con discapacidad en las profesiones digitales, un sector que está reclutando masivamente.
Una ley de 1987 sobre una cuota de personas discapacitadas en las empresas
En este movimiento participan 34 empresas que tienen necesidades en este ámbito, entre ellas los gigantes Capgemini, Spie y CGI, pero también PYME o asociaciones como la Udaf de l’Aude. “En realidad, la idea es alejarse del enfoque social y decir que tener personas con discapacidad entre sus empleados significa, ante todo, tener habilidades adicionales.“, explica Daniel Dias, delegado de Agefiph en Occitania, que apoya a las empresas para que tengan en cuenta las necesidades específicas de estas personas.
En Francia, desde 1987, la ley exige Las empresas con más de 20 empleados tendrán al menos un 6% de su personal con discapacidad.. La discapacidad abarca perfiles muy diversos: personas con movilidad reducida, personas con discapacidad visual o auditiva, por supuesto, pero también aquellas que padecen enfermedades discapacitantes o progresivas. En Francia, algo más de tres millones de personas entre 15 y 64 años están declaradas discapacitadas.
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