Este año, con motivo de la renovación de la campaña de verano, la campaña Oh my Lot! quería situar el empleo en el centro de su comunicación. Más allá de dirigirse a los turistas que pasan por el Lot y hacerles querer instalarse allí, se optó por ampliar el público objetivo a las personas que buscan trabajo y/o movilidad. Para conseguirlo, esta campaña, cuyos objetivos eran dar a conocer el Lot y atraer candidatos, se diseñó en dos etapas principales.
El primero, de junio a finales de agosto, con un mensaje poco convencional y con ofertas de trabajo falsas, para desafiar, inspirar y captar a una gran audiencia. Y el segundo, del 21 de septiembre al 18 de octubre, con un mensaje basado en ofertas de empleo a cubrir, vinculadas a profesiones que encuentran dificultades de contratación.
105 personas contactaron con la red de acogida en 2024
Difundida en LinkedIn, Le Bon Coin y Facebook, esta campaña fue un gran éxito. Ofreció así una gran visibilidad a la región con cerca de 5 millones de publicaciones en la red y ofertas de empleo, con una importante consulta de la página dedicada a las ofertas de empleo en www.choisirlelot.fr (casi 65.000 visitas, es decir, 5 veces más que en 2023). campaña). Pero también numerosas conexiones con la red de representantes de acogida. Un total de 105 personas, interesadas en una instalación en el Lot, se pusieron en contacto con la red de recepción. Había 70 en 2023.
Y para colmo, esta campaña de comunicación fue nominada al Gran Premio Cap’Com 2024, en la categoría “Atractivo y marketing territorial”. Este premio, otorgado por un jurado formado por profesionales de la comunicación pública, reconoce cada año las mejores campañas. Si finalmente “Le Lot recluta” no ganó el premio, tuvo el honor de ser seleccionada entre las 30 campañas más destacadas del año 2024, de las 214 presentadas a concurso.
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