Este martes 10 de diciembre de 2024, los locales de la Región de la Reunión en Saint-Denis fueron registrados en el marco de una investigación sobre el empleo familiar, informa el sitio Zinfos 974. El fiscal remitió el asunto al juez de instrucción por discriminación en la contratación . Aún según los medios, los denunciantes fueron escuchados por el juez a cargo de este caso (Foto ilustrativa: www.imazpress.com)
Según los medios locales, fue en marzo de 2024 cuando el fiscal de Saint-Denis abrió una investigación judicial tras una denuncia.
Queja que se refiere a los agentes de la Región cuyos contratos de trabajo no han sido renovados en beneficio de los familiares de los representantes electos de la mayoría.
– Desalojo de agentes: la Región condenada a pagar una indemnización por el tribunal administrativo –
El caso también se presentó ante el tribunal administrativo en marzo, por desalojos a principios de 2022 contra 28 agentes del Consejo Regional contratados con contratos de duración determinada (CDD), que ocupaban puestos de agentes polivalentes en escuelas secundarias. , agente o facilitador de mantenimiento informático en el marco del sistema “plan de computadoras portátiles” (POP) y que, al finalizar su contrato, no hayan sido renovados en sus funciones.
En estas sentencias, “el tribunal consideró que la región de La Reunión había podido iniciar legalmente un procedimiento de contratación para cada uno de los puestos de trabajo permanentes ocupados hasta ahora por los solicitantes en virtud de un contrato de duración determinada”, precisa el tribunal en un comunicado.
En ocho sentencias, “el tribunal consideró ilegal la denegación de contratación, o la contratación de una persona distinta del agente en ejercicio durante varios años, debido, en particular, a la manifiesta insuficiencia entre el perfil del candidato seleccionado y el buscado para ocupar el puesto para el que fue contratado”. Esto dio lugar a indemnizaciones (entre 6.000 y 10.000 euros) y, cuando se solicitaban, a cancelaciones.
“Si los demandantes también plantearan la cuestión de la posibilidad de abuso de poder, de trato discriminatorio en beneficio de personas con afinidades políticas o vínculos familiares con funcionarios electos regionales, o incluso de un interés ilegal, las sentencias no se ubicaron en uno u otro de estos motivos para entrar en el proceso de nulidad o condenación”, especifica el tribunal.
En otras diez sentencias se constató, en la ejecución del procedimiento de selección, una irregularidad de cierta gravedad, al no haberse realizado las formalidades de la preselección y de la entrevista de selección con arreglo a las normas aplicables. Esto dio lugar a indemnizaciones (hasta 2.000 euros) y, cuando se solicitaban, cancelaciones.
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