Pero más allá del lado bonachón del evento, al organizar esta jornada de puertas abiertas, la asociación también tenía otro objetivo: atraer la curiosidad de las empresas. Y por qué no, cerrar nuevos acuerdos con profesionales. “Somos subcontratistas, especialmente en el ámbito de la destrucción de documentos oficiales o de lavandería… Tenemos espacio para nuevas colaboraciones.“, explica con una sonrisa Patricia Beck, directora general de Awakening-ADAPEI de Alta Córcega.
Idealmente, a la asociación también le gustaría poder integrar a los trabajadores de ESAT en las empresas de la isla. Por eso, al abrir la estructura al público, Patricia Deck pretende demostrar que “discapacidad rima con habilidades“. “Integrar a las personas con discapacidad en los entornos profesionales es positivo para ambas partes. Permite a los empleados con discapacidad progresar y a las empresas descubrir sus habilidades“, asegura. Además, algunas prácticas ya han dado lugar a empleos de larga duración.
Por último, este evento también permitió destacar a los empleados, a veces fieles desde hace varias décadas. Por eso, antes de disfrutar de un buffet preparado por los chefs de ESAT, empleados, visitantes e instituciones se reunieron frente al edificio para saludar el compromiso de los equipos. “Hemos otorgado más de 40 medallas a personas que llevan más de 20 años trabajando aquí y unas quince a quienes llevan al menos 30 años con nosotros.“, especifica Véronique Cuvillier-Lugarini, presidenta del Despertar-ADAPEI de Alta Córcega desde hace ocho años, que considera la asociación como “una grande familia“.
Dominique, que suma ya dos décadas de servicio en ESAT, recogió su premio, entre el aplauso de sus compañeros, no sin emoción…”Estoy muy orgulloso“, dijo, blandiendo el trofeo que lleva su nombre.
