Con un espíritu de colaboración, Donnacona y Neuville han firmado acuerdos para compartir recursos humanos. Este enfoque permitirá a las dos ciudades fortalecer la cooperación y maximizar la eficiencia de los servicios municipales.
Como en muchos otros sectores, la escasez de mano de obra afecta al sector municipal. Para afrontar este desafío, Donnacona y Neuville han decidido unir fuerzas con el objetivo principal de ofrecer un servicio de calidad a sus poblaciones. Los sectores de planificación urbana, apoyo administrativo y seguridad contra incendios se benefician de este enfoque innovador.
“Las relaciones entre la ciudad de Neuville y la ciudad de Donnacona no son nuevas. Siempre hemos sido muy amables el uno con el otro. La unidad hace la fuerza y la combinación de nuestros respectivos equipos, al servicio de nuestros ciudadanos, significa que tenemos el placer de anunciar esta nueva tendencia”, expresó el alcalde de Neuville, Bernard Gaudreau.
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En los últimos meses, la ciudad de Donnacona ha acordado compartir un inspector municipal con el departamento de urbanismo de la ciudad de Neuville para aumentar la concesión de permisos. La ciudad de Neuville, por su parte, acordó compartir un recurso para brindar apoyo administrativo para este mismo servicio a la ciudad de Donnacona, en espera de cubrir un puesto vacante de agente de oficina. “Es un intercambio que tenemos entre personal. El objetivo es optimizar nuestro servicio a nuestros ciudadanos. Creo que acabamos de darnos cuenta de la importancia de este acuerdo que consiste en ofrecer un servicio a los ciudadanos”, afirmó el alcalde de Donnacona, Jean-Claude Léveillée.
En cuanto al servicio de seguridad contra incendios, ante las diversas necesidades expresadas por la ciudad de Neuville, se acordó implementar un proyecto piloto de gestión compartida entre los dos municipios. Se ha iniciado un período de transición con los directores en sus puestos. Se extenderá hasta finales de año con el fin de establecer un proceso fluido entre servicios. Además, el nuevo técnico en prevención de incendios de Donnacona garantizará las actividades y el seguimiento relacionados con la prevención de incendios en la región de Neuville. “A lo largo de los años, decidimos entablar un diálogo constructivo con las autoridades de la ciudad de Donnacona y llegamos a la conclusión de que se podía optimizar el intercambio de los técnicos en prevención de incendios. Tuvimos la misma conversación con nuestros agentes de servicios técnicos que la ciudad de Neuville puede desplegar a favor de Donnacona”, confirmó el alcalde Gaudreau, precisando que las dos brigadas siguen siendo distintas.
Desde 2021
Además, la colaboración entre las dos ciudades no es nueva. De hecho, desde 2021 está en vigor un acuerdo que permite a los ciudadanos de Neuville beneficiarse del mismo precio que los ciudadanos de Donnacona para las actividades de deportes sobre hielo con hockey menor, patinaje artístico y patinaje de velocidad, así como para las actividades acuáticas incluidas en el programa. “Nuestros vecinos, cuando despliegan inversiones importantes, nada piden mejor que optimizar su uso. Estamos hablando de casi el 10% de la clientela que es de Neuville”, afirma Gaudreau.
Sin fusión
Lejos de una lógica de fusión, este modelo de colaboración es simple, innovador, escalable y basado en el respeto mutuo. “Nunca discutimos este proyecto. Nunca usamos este término. Se trata de intercambios que se basan en la ayuda mutua y en la comunión de recursos materiales, financieros y humanos. Esperamos poder continuar esta hermosa relación en los próximos años y seguramente tendremos el reflejo de poder implementarla en otras medidas”, afirmó claramente el alcalde de Neuville.
Desafíos y retención
De este modo, las dos ciudades pueden responder mejor a todos sus ciudadanos con servicios de calidad. Al compartir sus recursos humanos, las dos ciudades se comprometen a optimizar el uso de las habilidades y talentos disponibles, ahorrando al mismo tiempo recursos financieros. “También es beneficioso para las personas que son objeto de intercambio. Experimentarán con nuevas prácticas y nuevas herramientas de trabajo. En términos de recursos humanos, estos son nuevos desafíos. En términos de retención, vemos que también hay un impacto en la dinámica entre los equipos”, confirmó la directora general y responsable de comunicación de Neuville, Marie-Krystine Beauregard.
