Escrito por Aude Henry
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El anuncio tuvo el efecto de una bomba: 500 contratos no serán renovados por el Consejo Departamental de Alto Garona. Se requiere plan de ahorro. Los agentes afectados fueron informados, lo que los sumió en el caos, sin certeza sobre el futuro. Testimonios.
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“Trabajé cuatro meses. Y luego tenemos que empezar de nuevo. Si no me contratan como agente de vuelo, tendré que empezar de cero y buscar trabajo. Durante la temporada navideña, este no es el momento.“Esta empleada del Consejo Departamental de Alto Garona tiene profundas dudas, como muchos agentes comunitarios, su contrato no será renovado debido a los recortes presupuestarios anunciados.
La joven vive sola con sus dos hijos. Después de trabajar en la restauración y en una guardería, a principios del curso escolar 2024 consiguió un contrato como agente polivalente en un colegio de Toulouse. Un contrato de 4 meses, hasta el 31 de diciembre, acompañado de promesas de estabilidad. Farah pensó que había encontrado “seguridad laboral” firmando con el consejo departamental. Hasta este anuncio a mediados de noviembre: la comunidad anunció la eliminación de 500 puestos de contrato vinculados al ahorro presupuestario.
Dahlia, que trabaja en la misma universidad, se encuentra en la misma situación. También firmó contrato hasta el 31 de diciembre como agente polivalente. “Teníamos la estabilidad que queríamos. Ya nos veíamos llegando lejos con un buen salario y vacaciones. Y al final, bueno, no.“Dahlia había planeado con anticipación, había comenzado a realizar proyectos y sobre todo ama este trabajo, el equipo, la escuela donde está.
Lea también: VIDEO. Ira de agentes del Consejo Departamental en huelga contra la eliminación de 500 puestos de trabajo, 2.000 personas en la calle
El anuncio de la no renovación de contratos dolió. “llore mucho“, nos cuenta Farah. Por su parte, Dahlia admite haber recibido un golpe en su moral. “Me llamaron, estando en pleno servicio, para decirme que estaba citado al Consejo Departamental para hablarme de mi contrato.dice ella. La reunión fue para decirnos que no fue culpa de ellos, que vino de arriba… Lo cual lo entiendo perfectamente.reconoce Dalia. Hicieron lo que les pidieron. Pero todavía duele.“
“Tengo 23 años. Soy joven. puedo recuperarme“, nos dice Dahlia mientras se preocupa por la situación de su colega”mas precario“con sus hijos. Según las dos mujeres, el Consejo Departamental ha lanzado una nueva convocatoria de contratos”agentes voladores“.
Farah habla de contratos de 20 horas, sólo para dar servicio de comedor al mediodía. “Pero seguirá siendo un flujo de caja.“, nos dice, precisando que al final de su contrato actual, teniendo en cuenta los salarios de los últimos tres meses, las indemnizaciones disminuirán. Por lo tanto, tendrá que presentar una solicitud, volver a tener una entrevista. Sin estar seguro de ser contratado. “Llevábamos un mes de estrés antes de saber si íbamos a renovar o no. Y ahí seguimos en el estrés de saber si nos van a pillar.“
Estamos en duda, no sabemos nada. Todo lo que hacemos es esperar. Para consultar correos electrónicos y mensajes de voz.
Farah, trabajadora subcontratada del consejo departamental de Alto Garona
Evocando un “contexto excepcional“el Departamento indicó que “No le quedó más remedio que reducir sus gastos para completar el presupuesto de 2025. Faltarán 160 millones de euros para un presupuesto global estimado en 1.670 millones de euros.“El 26 de noviembre de 2000 personas se manifestaron en las calles de Toulouse para denunciar estos recortes presupuestarios.
La comunidad departamental indica que está en marcha el inventario de situaciones, entre jubilaciones no reemplazadas, deseos de movilidad y contratos no renovados. La plantilla para 2025 debería conocerse durante la votación del presupuesto inicial del consejo departamental en marzo.
(Farah y Dahlia toman prestados los nombres para preservar el anonimato de nuestros interlocutores)
