“Un servicio adicional. » Esto es lo que preguntan los profesores del instituto Claude-de-France de Romorantin. Porque para los cincuenta que caminaron frente a las puertas del establecimiento, el martes 3 de diciembre de 2024, “la situación se está deteriorando” en comparación con las enfermeras.
Hoy en día, las dos enfermeras, contratadas a tiempo parcial (una al 50% y la otra al 80%), se alternan entre los institutos Claude-de-France y Denis-Papin. Dos puestos que no son suficientes para supervisar a los mil seiscientos alumnos ya que, según Béatrice Lefaix, profesora: “Hay días en los que no hay enfermera en Claude-de-France aunque tengamos un internado”se lamenta.
Menos tiempo para prevenir y escuchar
Entonces, la solución depende de una “servicio adicional”con una tercera mitad para un puesto de enfermería a evitar “fatiga significativa”. Otra consecuencia mecánica denunciada por todos los empleados del establecimiento: la reducción del tiempo disponible para las enfermeras. “por la prevención, la acción y la escucha de los estudiantes”. Habían encontrado una enfermera pero lamentablemente no se quedó.
Remuneración y ubicación “no atractivas”
Por tanto, el temor entre los docentes es que se cuestionen las campañas de prevención, así como un deterioro en la atención a los estudiantes. Sin embargo, según Béatrice Lefaix, “el rectorado hace el trabajo”, pero este tercer puesto buscado por el liceo Claude-de-France tiene dos defectos: «remuneración poco atractiva, al igual que la ubicación. »
Por último, Béatrice Lefaix también desea recordar “la ausencia de un médico escolar en la cuenca del Romorantinais. »
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