2ª edición del concurso “Las Estrellas de Europa en la Región Sur”.
Hoy, viernes 17 de mayo, Renaud MUSELIER, Presidente de la Región Provenza-Alpes-Costa Azul, Vicepresidente de las Regiones de Francia, representado por Chantal EYMEOUD, Vicepresidenta de la Región Sur, entregó los trofeos a los ganadores de la segunda edición del concurso “Las estrellas de Europa en el Sur”, que destaca iniciativas ejemplares en el ámbito climático financiadas con fondos europeos.
De hecho, con 4.600 millones de euros en créditos europeos captados para nuestra región entre 2014 y 2020 (todos los programas combinados), la Región Provenza-Alpes-Costa Azul demuestra un saber hacer ejemplar en este ámbito y se sitúa entre las 10 primeras regiones europeas. para el consumo de fondos. Para el período 2021-2027, el objetivo es alcanzar los 10.000 millones de euros de captura.
CONCURSO “LAS ESTRELLAS DE EUROPA EN LA REGIÓN SUR” 2ª EDICIÓN
LAS LAUREADOS
GANADORES DE LA CATEGORÍA BIODIVERSIDAD
GUARDIA MARINA REGIONAL AL SERVICIO DE LA COSTA
La “Guardia Regional Marina” financia la contratación de personal estacional en las áreas marinas protegidas de la región durante el período estival.
Los comentarios del verano de 2023 demuestran el interés del sistema y su adecuación a las necesidades y desafíos expresados por los gestores de áreas marinas protegidas de la región en términos de monitoreo de cuerpos de agua, monitoreo de usos y sensibilización pública durante períodos de alto número de visitantes. La “Guardia Regional Marina” financia la contratación de personal estacional en las áreas marinas protegidas de la región durante el período estival. Votado en diciembre de 2023 por la Región, este sistema regional está dirigido a los gestores de áreas marinas protegidas en Provenza-Alpes-Costa Azul, sin distinción de naturaleza/estado (parques nacionales, regionales, Natura 2000, etc.). El período de contratación cubre todo o parte del período estival, dentro de un límite de ocho meses acordado para todos los agentes interesados (por ejemplo: dos agentes durante cuatro meses, o cuatro durante dos meses, etc.). El proceso de contratación de agentes estacionales sigue siendo responsabilidad de la estructura de gestión que los emplea. Las principales misiones asignadas a los agentes estacionales deben estar vinculadas al trabajo de campo e incluir: seguimiento de las masas de agua (en colaboración con el personal permanente de la estructura empleadora), seguimiento de la asistencia, sensibilización de la población, etc. Un día de formación común a todos los agentes reclutados al inicio de la temporada de verano fue organizado en colaboración con la Oficina Francesa de Biodiversidad, socio del sistema.
LOGROS CONCRETOS
→ Durante el verano de 2023, se contrataron 26 guardias para 13 estructuras de gestión de áreas marinas protegidas (establecimientos públicos, comunidades, asociaciones);
→ En el verano de 2024 debería aumentar el número de beneficiarios de financiación (se esperan unas quince estructuras), junto con el de agentes contratados.
