Este miércoles, Berna decidió mantener sin cambios las cuotas para trabajadores de terceros países y países miembros de la Unión Europea (UE) o de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC). Así, el año que viene podrán volver a contratarse 8.500 trabajadores cualificados procedentes de terceros países, de los cuales 4.500 se beneficiarán de un permiso de residencia (permiso B) y 4.000 de un permiso de estancia de corta duración (permiso L). Para los europeos, volverán a estar disponibles las autorizaciones de 3000 L y las autorizaciones de 500 B.
El Reino Unido sigue siendo, como cada año desde el Brexit, un caso especial. Si a medio plazo la idea es integrarlo en la cuota ordinaria de terceros Estados, por el momento se le sigue asignando una cuota especial. Así, se podrían contratar hasta 3.500 trabajadores británicos en 2025 (2.100 permisos B y 1.400 permisos L).
Cabe señalar que, en los últimos años, las cuotas no se han utilizado en su totalidad. En 2023, el 78% de los permisos B y L encontraron compradores en terceros países, así como el 52% de los permisos destinados a europeos. En cuanto a los contingentes destinados a los británicos, se solicitó un 24%. En cuanto a 2024, las cuotas se agotaron, a finales de octubre, hasta casi el 63% para los trabajadores de terceros países, a casi el 44% para los de la UE o la AELC y al 18% para los trabajadores del Reino Unido.
En general, las autorizaciones se emiten según las necesidades de las empresas y teniendo en cuenta los intereses económicos del país. Se debe dar prioridad primero a los trabajadores que ya están presentes en Suiza y luego a los que provienen de los Estados miembros de la UE o de la AELC.
