Unas horas antes del inicio del Salón Aeronáutico Internacional de Bagotville, AFPC-Québec presentó una propuesta de acuerdo a la patronal. “Honestamente, les ofrecieron una solución en bandeja de plata. En esta oferta, hicimos varias concesiones que coincidían con las demandas presentadas por los patrones al comienzo de las negociaciones. Esperábamos que fuera rápidamente aceptado por la Defensa Nacional, pero se mantuvo el silencio radial. Al final decidieron solicitar una medida cautelar. Entendemos bien lo que esto significa”, explicó inmediatamente Yvon Barrière, vicepresidente ejecutivo de AFPC-Québec.
La tensión entre los empleados federales de Bagotville y su empleador se ha exacerbado en los últimos días. Durante su ausencia, un remolque utilizado en particular por los empleados sindicalizados fue trasladado. “Querían tomarse la justicia por su mano. Esta es la primera vez en nuestra historia. Ahora quieren impedir que nos manifestemos. Seguiremos ejerciendo presión, independientemente del veredicto del tribunal de esta tarde”, sugirió el representante sindical.
Según información de miembros de la Sûreté du Québec, más de 3.000 personas fueron convocadas para apoyar a los empleados en huelga. Si la orden judicial cae, podemos esperar mucha acción el sábado alrededor de la base militar. “Tenemos gente de todo Quebec que viene a apoyar nuestra lucha. Es nuestra libertad de expresión en un momento dado. Nuestros empleados sindicalizados tienen todo el derecho a exigir mejores condiciones laborales. Si el empresario no quiso llegar a un acuerdo, él es el único responsable de nuestra situación actual”, añadió Barrière.
Los empleados civiles quieren ser reconocidos como se merecen, como todos los demás empleados del resto de Canadá. (Sophie Lavoie/Le Cotidiano)
Enormes disparidades con el resto de Canadá
Recordemos que los empleados de Bagotville exigen un salario base igual al de otros empleados federales de fondos no públicos en el resto de Canadá. “Entendemos que en ciertos lugares más remotos de Canadá existen bonificaciones de distanciamiento. También entendemos que ciertas ciudades cuestan más y por lo tanto el bono por costo de vida tiene sentido para estas situaciones. Por otra parte, no toleramos que haya diferencias marcadas en el salario base de los empleados”, insistió Yvon Barrière.
En ciertos casos, la diferencia salarial entre un empleado situado en Quebec y otro situado en el Canadá inglés puede ascender hasta 10 dólares por hora, afirmó el vicepresidente ejecutivo de PSAC-Québec. “En Bagotville, un kinesiólogo con una licenciatura comienza a trabajar con un salario de 17 dólares la hora. En Kingston, por el mismo trabajo, el kinesiólogo empieza cobrando 27 dólares la hora y ni siquiera necesita un bachillerato para ser contratado. Basta. Salario igual para trabajos iguales. Eso es todo lo que pedimos”.
Los representantes sindicales que están en la mesa de negociaciones con el empleador sienten una profunda discriminación basada en el idioma. “Este conflicto laboral tiene un toque muy quebequense. Cuando estás empleado en una base militar y eres monolingüe en francés, lo único a lo que tienes derecho son a trabajos básicos. Los bilingües tienen una amplia gama de oportunidades disponibles. Lo mismo ocurre con los hablantes monolingües de inglés. Sinceramente, carece de equidad”, afirmó Barrière.
Yvon Barrière, vicepresidente ejecutivo regional de AFPC-Québec.
(“Patrick Woodbury”; Patrick Woodbury/Le Droit)
“Haremos aguafiestas si es necesario”
Consciente de que el apoyo de la población de Saguenay corre el riesgo de dividirse debido al uso de tácticas de presión, Yvon Barrière quiso reiterar que la posible manifestación de los empleados sindicalizados respetaría a la población de Saguenay. “Siempre hemos sido muy respetuosos en nuestras manifestaciones. Nunca detuvimos completamente el tráfico. Lo estábamos frenando. Además, en manifestaciones más grandes, siempre respetamos las instrucciones de las autoridades. El hecho es que, si es necesario, haremos aguafiestas”, aseguró.
Las negociaciones, sujeto a la decisión del tribunal, deberían comenzar el sábado por la mañana. Hasta entonces, la parte sindical espera recibir una respuesta positiva por parte de la patronal. Diario Intentó comunicarse con la Defensa Nacional para obtener una reacción, pero la dirección no respondió a los llamados.
