La tasa de desempleo en la zona laboral de Paimpol y Guingamp se sitúa en el 7,3%. “Esta cifra está disminuyendo lentamente. En un año, hemos caído un 0,1%”, comenta Sigrid Houot, directora del equipo France Travail en Guingamp Paimpol. En el sector de Paimpol, varios sectores tienen dificultades de contratación: “Es la salud y los servicios personales. Aquí tenemos contratos de duración determinada, con trabajo a tiempo parcial y descansos durante el día. Atrae a menos gente”. Otro sector tiene dificultades para contratar personal: la agricultura. “Realmente tenemos muchos puestos que cubrir, con un problema de puestos estacionales. Se trata de contratos de duración determinada. Estamos en tensión sobre estas posiciones. » La restauración se encuentra en una dinámica opuesta. “Es boyante. Tenemos muchas ofertas y logramos encontrar los candidatos. Funciona. »
Foros y trabajos de citas.
Para responder a la demanda, France Travail de Guingamp Paimpol está desplegando una serie de acciones en el ámbito laboral de Paimpol, como foros y citas de empleo “para poner de relieve las empresas”. En el caso de la horticultura, se organizan jornadas de puertas abiertas para revelar la realidad de esta profesión. “Puede haber ideas preconcebidas. Trabajar en el campo significa esencialmente trabajar en los invernaderos del sector de Paimpol. Es protección del clima. »
En la zona de empleo de Paimpol, los niveles de calificación no se corresponden con el mercado laboral local.
France Travail dispone actualmente de 188 ofertas en todos los sectores en la región de Paimpol. Esta cifra aumenta a 226 al ampliar este territorio a Lanvollon. “Están publicados. Éstas son tanto las ofertas de France Travail como las de nuestros socios. »
¿Cómo está evolucionando el desempleo juvenil en el sector de Paimpol? Para los menores de 25 años, es del 12%. “Está disminuyendo en este momento. » Para las personas mayores (de 50 años o más), esta cifra es mucho mayor: 34%. “En el sector de Paimpol tenemos bastantes personas mayores que ya no tienen movilidad geográfica”. Esto afecta significativamente su búsqueda de empleo.
Población envejecida
“Los principales obstáculos en el sector de Paimpol son el transporte. Lo siguiente es la salud. Se trata de personas que tienen restricciones laborales. Aún no están reconocidos como trabajadores discapacitados pero hay puestos que no podrán ocupar. » En el sector Paimpol hay 545 personas registradas, en todas las categorías combinadas, el 12% de las cuales no tienen título y el 33% en el nivel CAP y BEP. “En puestos de servicios personales y horticultura, puede funcionar. Satisface las necesidades de las empresas. Para otras vacantes, los solicitantes de empleo no coinciden con las ofertas de trabajo de la empresa. Las personas con títulos universitarios se resisten a llegar hasta Paimpol. »
¿Cómo describir el área laboral de Paimpol? “Es un territorio que siempre está en tensión de posiciones. Esto está relacionado con el envejecimiento de la población. También tenemos jóvenes que no tienen cualificación y no tienen movilidad. Los niveles de cualificación no se corresponden con los del mercado laboral local”, concluye Sigrid Houot.
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