La intersindical formada por la CGT, la SUD y la FO del departamento de Alto Garona ha presentado un aviso de huelga. El motivo del enfado: un “plan social de violencia sin precedentes”.
Los sindicatos denuncian “medidas antisociales”. Al igual que otras comunidades, el consejo departamental de Alto Garona tendrá que realizar arbitrajes para llegar al núcleo del proyecto de ley de finanzas (PLF) 2025 del gobierno de Barnier. Este último les pide que se salten 5.000 millones de euros. “En Alto Garona, hay 160 millones de euros de ahorro adicional que debemos encontrar, estamos experimentando una caída de nuestros ingresos de más de 253 millones de euros, nos enfrentamos un muro de esfuerzo sin precedentes que tendrá consecuencias dramáticas sobre los servicios públicos para cada ciudadano, sobre nuestras misiones esenciales de protección social y, a más largo plazo, sobre las inversiones públicas”, lamentó Sébastien Vincini, presidente del Departamento, con motivo de la Conferencia de los Departamentos de Francia en Angers.
Y también habrá consecuencias para la fuerza laboral. La comunidad se vio así “obligada a tomar decisiones dolorosas para reducir el número de trabajadores subcontratados empleados del Consejo Departamental y reducir los gastos vinculados a la nómina”, indica en un comunicado de prensa. De hecho, de los 160 millones de ahorros que le imponen, le quedan “21 millones de euros de ahorro para encontrar en sus propias operaciones de recursos humanos”. “Es colosal y se requiere en un tiempo récord”, señala Sébastien Vincini.
Lo que denuncian los gremios del Consejo Departamental
Y si el Departamento ha “decidido preservar el importe de la remuneración de sus agentes”, deberá “reducir la plantilla global de la comunidad”. “Desde la crisis del Covid hemos desarrollado mucho la reposición con la contratación de trabajadores subcontratados. Nuestra nómina ha alcanzado un nivel muy superior al de Departamentos equiparables al nuestro. Necesitamos volver a un nivel sostenible y reducir el número de agentes”, anuncia el presidente de la comunidad. Pero esto no es del agrado de la intersindical formada por la Confederación General del Trabajo (CGT), la SUD y la Fuerza Obrera (FO) del Consejo Departamental de Alto Garona. Para ella, se trata de un “plan social de violencia sin precedentes”. En un folleto distribuido a la prensa, los sindicatos informan de “500 puestos contractuales menos”. La comunidad matiza: “ Entre 400 y 500 ».
Además de esta caída de cifras, los sindicatos protestan contra “la revisión de la organización de su tiempo de trabajo con la desaparición de la fórmula a las 41:25 y la pérdida de 12 días de RTT”. “A título informativo, esto no genera ahorro económico porque estos 12 días no son un regalo de la comunidad, sino un debido por el tiempo de trabajo elegido”, enfatizan. El Departamento indica que este cambio en la organización interna del tiempo de trabajo no debería permitir ahorros, pero “ preservar mejor la continuidad de los servicios públicos departamentales “. “Cada agente trabajará la misma duración, es decir 1.607 horas al año, de conformidad con la ley. Pero se eliminará la semana de las 41:25, que genera 35 días de RTT al año. El paso a una semana de 39 horas, acompañada de 23 días de RTT, permitirá generar 44.000 días adicionales de presencia en un año”, evalúa.
Un aviso de huelga presentado desde el 14 de noviembre
Para protestar contra estas medidas, las intersindicales CGT, SUD y FO del departamento de Alto Garona presentaron aviso de huelga ilimitada este jueves 14 de noviembre. También organizó una asamblea general este martes 19 de noviembre. El objetivo de la misma, que reunió a 1.162 agentes departamentales: decidir “los modos de acción a tomar para hacer retroceder” a la comunidad. Efectivamente, la intersindical está decidida, y lo está aún más teniendo en cuenta que los funcionarios ya son objeto de medidas que podrían adoptarse a nivel nacional. “En un momento en el que se nos prometen tres días de espera, la congelación del punto índice, la pérdida de la GIPA (Garantía de Poder Adquisitivo Individual, nota del editor) y tal vez un día festivo, ¡la mayoría de izquierda del Departamento está añadiendo capas! » estima la intersindical.
Sébastien Vincini, por su parte, declara que la comunidad “no es en modo alguno responsable de la situación que vive”. “Pero, con mi ejecutivo, debemos asumir las decisiones que nos vemos obligados a tomar”, juzga. Este lunes 18 de noviembre se reunió “con algunos representantes del personal para explicarles con total transparencia la situación de la comunidad”. “Soy consciente de que estamos pidiendo un esfuerzo individual significativo, pero tendrá un impacto considerable para nuestra comunidad. Debemos hacer un balance colectivo de esto, con el mismo espíritu de responsabilidad. Está en juego la preservación del Consejo Departamental de Alto Garona”, concluye Sébastien Vincini.
