Nueva condena, nueva suma considerable a pagar a un empleado denunciante y nuevo caso que plantea interrogantes sobre la gestión de los recursos humanos en Crédit Agricole. Por enésima vez este año, el banco fue declarado culpable de acoso moral.
Es evidente que las condenas del Banco Regional de Crédit Agricole Mutuel de la Guadeloupe (CRCAMG) se suceden este año. El banco fue nuevamente declarado culpable, durante una demanda interpuesta por un empleado, por acoso moral.
El CRCAM de Guadalupe cometió actos de acoso moral contra Madame [NDLR : le nom de la plaignante est anonymisé]. La CRCAM de Guadalupe incumplió su obligación de garantizar los resultados. La CRCAM de Guadalupe incumplió su obligación de prevención en materia de acoso moral.
Extracto de la decisión del Tribunal Laboral de Pointe-à-Pitre
Por tanto, el despido de la denunciante fue anulado por el Tribunal Laboral de Pointe-à-Pitre el 13 de noviembre de 2024. La empresa también debe pagarle cerca de 80.000 euros en total: 69.919,56 euros en concepto de indemnización por despido nulo, 10.000 euros por despido moral. daños resultantes del acoso moral y del incumplimiento por parte del empleador de la obligación de seguridad, más 34.959,78 euros por el incumplimiento de la obligación de prevenir el acoso moral.
Desde principios de 2024, varios juicios han empañado la imagen de dicho “Banco Verde“, enredado en un torbellino legal. El agravio recurrente en estos casos es el acoso moral. En varios casos, Crédit Agricole fue condenado a pagar importantes indemnizaciones a los empleados que presentaron denuncias.
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