Productor, sustituto de la baja por maternidad | Havas Montreal

Havas Montreal está buscando un productor a tiempo completo por un período de 14 meses a partir de mediados de julio de 2024. Los candidatos deben tener un mínimo de 3 años de experiencia en agencias y ser bilingües. Campañas nacionales en francés e inglés, campañas gubernamentales, contenidos sociales, organización de presentaciones, etc.

Tareas

• Planificar y controlar el buen funcionamiento de todos los elementos técnicos del proyecto: contratos, cronogramas, calendarios de producción, aspectos legales, cumplimiento de convenios, etc.;
• Supervisar, analizar y evaluar las etapas de producción en preparación de cotizaciones;
• Hacer recomendaciones sobre la optimización de los recursos asignados a la producción y asegurar el seguimiento presupuestario;
• Proponer y participar activamente en la selección de proveedores y socios involucrados en la realización de cada concepto publicitario;
• Asegurar el seguimiento de las mejores prácticas de gestión de la producción;
• Desarrollar soluciones creativas o técnicas para encontrar un equilibrio entre el respeto de la línea creativa, los objetivos comerciales y los presupuestos de los clientes;
• Buscar y proponer soluciones a diversos problemas de producción y garantizar el control de calidad.

Requisitos

• Licenciatura en una disciplina apropiada;
• 3 a 5 años de experiencia en agencia;
• Capacidad para tomar decisiones rápidas y trabajar en un ambiente de equipo enfocado en cumplir con los plazos;
• Fluidez en francés e inglés, tanto oral como escrito;
• Liderazgo, capacidad organizativa, criterio, creatividad y sentido de la noticia;
• Comprensión de diferentes medios;
• Gestión del tiempo, pudiendo gestionar tu agenda y hacer malabarismos con diferentes proyectos;
• Tener espíritu colaborativo, estar abierto a las ideas de los demás.

Nuestro compromiso

• Una forma híbrida de trabajar con una oficina ubicada al pie del Monte Royal;
• La oportunidad de crecer dentro de un equipo de tamaño humano en una red global;
• Seguro médico, dental y de salud mental;
• Oportunidades pagadas por el empleador para el crecimiento y desarrollo profesional;
• Generoso programa de vacaciones flexible y tiempo libre adicional remunerado;
• Beneficios de licencia parental;
• Oficina que admite perros.