La Dra. Élizabeth Leroux, neuróloga del Centro Médico de Brunswick y del Centro Policlínico de la Ciudad de Montreal, es una de las que deplora la falta de apoyo a los pacientes de migraña en la provincia.
“Si tienes epilepsia, no hay duda de que encontrarás a alguien que te ayudará. Si hablamos de esclerosis múltiple, hay 20 clínicas para 100 veces menos pacientes. Allí tenemos una clínica de migraña. Me gustaría que quienes sufren de migraña tuvieran acceso a atención médica sin tener que rogarle a alguien o tener un enchufar», subraya el Dr. Leroux.
El médico, también cofundador de la organización de apoyo e información Migraine Québec, desea que en cinco años se creen al menos 10 clínicas para responder a las necesidades actuales.
“Los pacientes no tienen acceso a los servicios en este momento. ¡Escucho historias de terror en mi oficina todos los días!
— Dra. Élizabeth Leroux
Entendiendo la migraña
La migraña es una enfermedad crónica. No podemos curarlo. Por otro lado, es posible la posibilidad de mejora de condiciones y síntomas.
“Para alguien que sufre migrañas frecuentes, nunca apunto a cero. Mi objetivo es lograr la mayor mejora posible. Es parte de cómo funciona tu cerebro. Se puede modular, controlar y gestionar, pero no puedo sacarlo de tu cerebro. La sensibilidad a tener migraña persiste”, explica el Dr. Leroux.
Élizabeth Leroux, neuróloga del Centro Médico de Brunswick y del Centro Policlínico-Ville de Montréal (Tomado de Internet)
El dolor de cabeza de una persona que sufre migraña puede ir acompañado de vómitos e hipersensibilidad sensorial, tanto al sonido, a la luz, como a los olores y movimientos. También puede haber dolor de cuello, dolor de mandíbula, pérdida visual e incluso deterioro cognitivo.
Del 1 al 2% de la población sufre migrañas crónicas, es decir, aproximadamente 15 o más ataques al mes.
“Algunas personas tienen 20, 25 o 30 ataques por mes, esta es la forma más grave de migraña”.
— Dra. Élizabeth Leroux
Otros lo hacen uno o dos por mes, pero según el Dr. Leroux, “sigue siendo crónico porque dura décadas [période de 10 ans] y no podemos curarlo”.
Causas
En las mujeres intervienen varias vías hormonales. Recordemos que el 15% de ellas padece migraña, mientras que este porcentaje baja al 8% entre los hombres.
“A algunas mujeres les va muy bien cuando están embarazadas porque no tienen cambios de estrógeno. No les va muy bien cuando son premenopáusicas y, a veces, algunas casi se curan después de la menopausia”, explica la Dra. Élizabeth Leroux.
Aún así, según el Dr. Leroux, existen varias causas en los neurotransmisores que hacen que determinadas personas sean sensibles a determinados desencadenantes.
“Tenemos que dejar de decir que no conocemos LA causa de las migrañas. Hay varios. No es como el cáncer. La migraña es un problema genético de software, del sistema cerebral. “Es una anomalía que conocemos en los neurotransmisores”, añade.
El 8% de los hombres sufre migrañas. (Rachata Teyparsit/123rf)
También especifica que la fuente es conocida y que “duele la liberación de péptido inflamatorio cerca de las meninges y los vasos”.
Después de 40 años de investigación, en 2018 llegó un nuevo descubrimiento médico: el bloqueo del CJRP.
“El bloqueo de CJRP es una pequeña proteína que todos tenemos. Pero quienes padecen migraña tenemos una disfunción en esta red y si bloqueamos esta proteína con anticuerpos o pastillas, podemos tratar la migraña y detener el ataque.
— Dra. Élizabeth Leroux
Según las investigaciones, este es el primer tratamiento basado en la causa de la migraña. También ha habido siete nuevos tratamientos en los últimos seis años en Canadá.
Migraña en el trabajo
Según Véronique Clément, directora general de Migraine Québec, en cada lugar de trabajo hay al menos una persona que sufre migraña.
Para crear conciencia entre empleadores y colegas, este año se lanza la iniciativa Out of Office Migraine Awareness. Esto implica estar fuera de la oficina durante un mínimo de cuatro horas, la duración promedio de una migraña.
“Es un mensaje de concientización. Estamos en el trabajo, pero miles de personas no pueden estar allí debido a las migrañas”, explica Clément.
La semana de concientización sobre este tipo de dolor de cabeza se lleva a cabo del 3 al 7 de junio.
Los lugares de trabajo también pueden adaptarse para reducir el riesgo de migrañas, opina Clément. Por ejemplo, favoreciendo las luces bajas en lugar de las luces de neón y un ambiente sin fragancias, proporcionando auriculares con cancelación de ruido para personas sensibles o permitiendo un horario flexible.
“Hay muchas medidas que se pueden implementar para que estas personas se sientan escuchadas y apoyadas”, dice la Sra. Clément.
“Necesitamos normalizar la migraña porque no se habla mucho de ella”, concluye este último.
