Hay demasiados ejecutivos en la RTC, deplora un sindicato

El Sindicato de Inspectores y Despachadores considera que la Red de Transporte de la Capital (RTC) emplea demasiado personal directivo en relación con su número de empleados. La empresa de transporte justifica sus decisiones por la “necesidad de una importante supervisión operativa”.

Hay 152 ejecutivos en RTC en la actualidad, 42 más que hace cuatro años. Este aumento se sitúa en el 38% durante el mismo período, frente al 6,8% del resto de tipos de empleo dentro de la empresa de transporte.

En un comunicado de prensa publicado el lunes, el sindicato lamenta que el RTC abolió un puesto sindicalizado la semana pasada para reemplazarlo con un puesto directivo.

Para el presidente del sindicato, Éric Poirier, es insulto a la herida.

Dadas las circunstancias, es inaceptable añadir un marco. Necesitamos manos para apoyar a los conductores.

Según Éric Poirier, esta eliminación de puestos de trabajo se produce durante un otoño muy dificil donde los inspectores y despachadores tenían que hacer un trabajo enorme colocar conductores en los autobuses.

El sindicato denuncia al mismo tiempo la indisponibilidad de jefesa menudo ocupado durante las reuniones.

Nuestro pueblo cree que está mejor apoyado, pero no es así. Las reuniones aumentan y los directivos están menos presentesañade Éric Poirier, que cree que este modelo daña la movilización empleados.

Marcada progresión de los ejecutivos

El aumento de puestos directivos es más marcado dentro de la organización que el de otras categorías laboralespodemos leer en el informe de auditoría de desempeño de las empresas de transporte de la firma Raymond Chabot Grant Thornton y encargado por el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.

Sin embargo, esta tendencia se atribuye a la creación de una oficina de proyectos dedicada a la electrificación y que requirió la contratación de varios directores.

Según el sindicato, en el departamento de inspectores y despachadores existe una proporción de un director por cada seis empleados. En toda la empresa, esa proporción fue de 9,7 empleados por gerente en 2023, según la auditoría de desempeño.

Y necesidad de gestióndice la RTC

Llamado para comentar, el RTC sostiene que hubo una necesidad de gestión y apoyo en el grupo de despachadores.

En el contexto presupuestario actual, para no crear un nuevo puesto, la gestión de RTC mantuvo conversaciones con el sindicato para crear un puesto directivo sindicalizado, a lo que el sindicato se negó. Como las necesidades de gestión operativa son importantes, se tomó la decisión de crear un puesto de gestiónexplica por correo electrónico el portavoz de la RTCRaphaëlle Savard.

A cambio, el RTC garantiza que la contratación de recursos de apoyo se planifique a medida que los proyectos avanzan en la fase de implementación, lo que ayudará a aumentar el índice de supervisión de los proyectos.