Basándose en las estadísticas del INSEE, el boletín feminista Les Glorieuses denuncia la diferencia salarial entre mujeres y hombres, que lucha por reducirse, y pide la creación de políticas públicas proactivas basadas en ejemplos extranjeros.
8 de noviembre, exactamente a las 16:48 horas. En 2024, es a partir de esta fecha y hora que las mujeres que trabajan en Francia lo hacen “voluntariamente”, debido a las desigualdades salariales entre hombres y mujeres. Como cada año desde hace nueve años, es el boletín feminista Les Glorieuses el que denuncia esta injusticia a través de un hashtag específico. Este último fue iniciado en 2016 por su fundadora, Rebecca Amsellem, en ese momento inspirada por un artículo en… Liberación. Una anécdota que contó el miércoles por la mañana en la Cité Audacieuse, en París, con motivo del lanzamiento del hashtag #noviembre84:48 p.m. “Este artículo sobre las mujeres islandesas que salieron a la calle el 24 de octubre a las 14:38 me hizo pensar, porque Islandia es uno de los países con las desigualdades salariales más bajas del mundo. Entonces, si estas mujeres aún deciden salir a las calles a protestar, ¿qué hacemos?”
Muy poco progreso
Desde 2016, el hashtag Glorieuses se ha convertido en un auténtico encuentro anual y en un acontecimiento viral, ampliamente difundido en las redes sociales. “No esperaba que tanta gente abordara el tema de la desigualdad económica entre mujeres y hombres, que no es el tema más sexy. Da esperanza”le confía Liberación. Esperanza, la economista activista intenta mantener lo mejor que puede. En 2016, la fecha simbólica fue el 7 de noviembre a las 16:34 horas, en 2023, el 6 de noviembre a las 11:25 horas. 2024 es un año de avances, pero tampoco los suficientes para saltar de alegría. “Está avanzando en la dirección correcta, pero no podemos decir que esté mejorando”.
Para advertir de estas desigualdades aún persistentes, las Gloriosas se basan en tres estadísticas elaboradas por el INSEE. El principal es la diferencia del 13,9% en los salarios entre hombres y mujeres, en equivalente a tiempo completo, en el sector público y privado, para empresas de más de diez empleados. Esta cifra sirve de base para calcular la fecha simbólica en la que las mujeres trabajan gratis. Otros datos producidos por el INSEE son utilizados por la organización feminista para explorar mejor estas disparidades entre hombres y mujeres. 4% primero, estadística que corresponde a la brecha salarial a igual trabajo y habilidades. Finalmente, el 23%, la brecha salarial para todas las horas de trabajo combinadas.
Paralelamente al evento #8denoviembre16:48, las Gloriosas publican un informe titulado “Igualdad salarial: siete medidas que realmente funcionan”. El texto hace un repaso de cinco países que han logrado reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres, Suecia, España, Islandia, Ruanda y Nueva Zelanda, gracias a la implementación de “políticas públicas valientes”. Para acompañar el informe, las Gloriosas piden el establecimiento de siete medidas, inspiradas en los países estudiados, para reducir las desigualdades salariales de género.
una petición
Estas medidas son: permiso parental equivalente para ambos progenitores, como es el caso en Suecia; la igualdad salarial como norma ISO –por tanto, corresponde a las empresas demostrar que respetan la igualdad salarial y son ellas quienes deben elaborar un plan de acción para reducirla, un modelo que se inspira en el ejemplo islandés–; aumentar los salarios en sectores predominantemente femeninos; condicionar el acceso a los mercados y a las subvenciones públicas al respeto de la igualdad salarial dentro de la empresa; promover el trabajo flexible, siguiendo el mismo modelo que España, fomentando el teletrabajo y no favoreciendo a quienes están físicamente en la oficina; elegir una región de prueba para estas mediciones y finalmente cuantificar mejor las desigualdades.
La organización feminista espera que este trabajo sea sólo un primer paso. “Lo que queremos es que nuestras demandas sean presentadas a diputados y senadores para que puedan abordar estas cuestiones», argumenta su fundador. El proyecto fue presentado a principios de semana a la Secretaria de Estado para la Igualdad de Género, Salima Saa, quien, según la fundadora, “apoya el informe”. Mientras tanto, las Gloriosas han publicado una petición en línea en su sitio, para apoyar sus demandas, con la esperanza de que el #8 de noviembre a las 16:48 horas se convierta en el #31 de diciembre a las 23:59 horas.
