“Las condiciones laborales son pésimas para los agentes pero también para los usuarios. De los 130 sitios del Departamento, varios no están conectados a Internet, en ocasiones no hay computadoras y algunos locales son insalubres. deplora Haoussi Boinahedja, representante sindical de la CGT. Desde el lunes 28 de octubre, cerca de mil agentes del consejo departamental de Mayotte han lanzado un movimiento de huelga “ilimitado”.
ellos preguntan “medidas para garantizar condiciones óptimas de salud, higiene y seguridad en los locales”, “herramientas de trabajo funcionales” así como “la construcción de una ciudad administrativa, en Coconi, en el centro de la isla”, acortar los viajes de los agentes alejados de Mamoudzou, que pasan “Casi seis horas al día en la carretera debido a los atascos”.
Los huelguistas también cuestionan la deliberación que pretende eliminar los días festivos de las fiestas mahorenses para que los agentes alcancen la cuota legal de 1.607 horas trabajadas anualmente. “Estamos obligados a trabajar durante las festividades musulmanas, pero no el 1 de noviembre, por ejemplo. En Mayotte, la gran mayoría de la población (95% musulmana, nota del editor) no necesita que el 1 de noviembre sea festivo. El Departamento no tiene en cuenta las especificidades locales y culturales del territorio”. cree Haussi Boinahedja.
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“El movimiento irá in crescendo”
Según Maymounati Moussa Ahamadi, asesor departamental, fue esta deliberación la que encendió la pólvora. Para hacerse oír, los agentes en huelga decidieron interrumpir las rotaciones de la barcaza que conecta Grande-Terre con Petite-Terre, en particular bloqueando la taquilla para que los viajes sean gratuitos. “El movimiento irá in crescendo, asegura el representante sindical. Las negociaciones están estancadas. A partir de la próxima semana la economía se verá realmente afectada, no habrá más cruces, excepto en casos de emergencia”. amenaza al delegado sindical.
Desde hace casi una semana, todos los servicios del Departamento también se ven afectados. “Los centros de protección maternoinfantil casi no pueden funcionar porque la mayoría de los agentes están en huelga. » Centros que acogen a madres y niños de 0 a 6 años en una zona que cuenta con más de 10.000 nacimientos al año. “Todos los servicios relacionados con la higiene y la seguridad también están interrumpidos”. enumera a Haoussi Boinahedja.
“Traer una visión del territorio”
Por lo tanto, para los funcionarios electos es “Es importante que los agentes vuelvan a trabajar. Necesitamos una administración eficaz. Entiendo el movimiento, hay que escuchar a los agentes pero las respuestas no se pueden dar de inmediato, hay que escalonarlas en el tiempo”, subraya Maymounati Moussa Ahamadi. Para aliviar las tensiones, el consejero departamental también considera necesario establecer “Planificación de proyectos para dar visibilidad y significado”.
“En el marco de los proyectos de ley de Mayotte, hemos elaborado 120 propuestas. De ellos, 90 no necesitan modificación legislativa. Ya podemos implementar las acciones más accesibles para tranquilizar a los agentes y a la población maoresa, que está perdiendo la esperanza. precisa el ponente de la ley de Mayotte. Según ella, se podrían acelerar determinadas medidas económicas, para ampliar la oferta formativa, por ejemplo, o favorecer la integración del 60% de los jóvenes menores de 20 años que componen la población mahorense. “Necesitamos desarrollar la economía local pero sobre todo aportar una visión”, ella enfatiza.
