La CISSS de la Côte-Nord teme interrupciones en el servicio debido a las nuevas restricciones a la mano de obra independiente e invita a sus empleados a trabajar horas extras para cubrir los turnos que quedan vacantes.
El nuevo contrato único para las agencias de colocación de personal sigue generando preocupación en la red sanitaria.
A partir de ahora, cada establecimiento deberá abastecerse de empresas autorizadas por Quebec, además de respetar las tarifas horarias máximas y exigir un DEP para los asistentes beneficiarios.
En un correo electrónico enviado a sus empleados, la CISSS de la Côte-Nord afirma desde el principio que “las próximas semanas prometen ser críticas en determinados servicios” debido a la creciente escasez de mano de obra y a las próximas vacaciones de verano.
“Para evitar interrupciones en el servicio, buscamos empleados interesados en trabajar en turnos de horas extras para satisfacer las necesidades en todo el territorio, a partir del 19 de mayo de 2024. Los gerentes también están cubiertos por esta convocatoria de contribución”, leemos.
Aunque el nuevo contrato único está en vigor desde el 14 de abril, varias regiones remotas han obtenido una prórroga hasta el 18 de mayo.
Escasez agravada
Numerosos puestos laborales están cubiertos por la solicitud del CISSS: enfermeros, auxiliares de enfermería, asistentes de beneficiarios, auxiliares, trabajadores sociales, agentes de relaciones humanas, educadores y agentes de intervención.
Consultado para comentar, un portavoz de la CISSS afirma que su establecimiento “ya ha hecho llamadas a todos de este tipo en el pasado, particularmente el año pasado”.
Pero al mismo tiempo, Pascal Paradis reconoce que los cambios realizados por Quebec, incluidas las tarifas horarias máximas y los requisitos de formación, complican el panorama este año. “Estos elementos sin duda aumentarán las necesidades de mano de obra en muchos sectores de la CISSS y aumentarán el riesgo de fallas en el servicio”, escribe.
“En la actualidad se mantienen todos los servicios”, asegura no obstante.
“Desastre”
Esta temida escasez en la costa norte se suma a los comentarios recientes de una gerente que dijo que temía una “catástrofe” después del 18 de mayo. Sólo se podrá cubrir el 10% de las necesidades de asistentes beneficiarios, afirmó.
La CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue dice que también ha mantenido los recursos ya existentes en virtud del antiguo contrato, debido a la “importante escasez de mano de obra” y su “preocupación por garantizar la continuidad de la atención a los pacientes”.
Riesgo de agotamiento
La crisis que azota la Costa Norte no sorprende a los representantes de las agencias privadas de colocación de personal.
“Básicamente piden a sus empleados que aumenten sus horas extras, que proporcionen la mayor disponibilidad posible y, esencialmente, que se quemen”, lamenta Patrice Lapointe, presidente del grupo Empresas privadas de personal de enfermería de Quebec.
Para él, este llamado de ayuda de la CISSS demuestra “que tenemos un papel que desempeñar”.
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