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La Asociación del Parque Empresarial de Moncor (APAM), en Villars-sur-Glâne, organizó una campaña de donación de sangre el lunes 22 de abril. La iniciativa fue liderada por la sección de Friburgo de la Cruz Roja Suiza, acostumbrada a visitar empresas.
La donación de sangre corporativa está creciendo. ©Charly Rappo
Publicado el 29/04/2024
Tiempo estimado de lectura: 3 minutos
“Nunca encontré el momento adecuado para ir a donar sangre, no tengo excusa, es súper accesible”, afirma Cédric Douchez, empleado de Cartier. Al mismo tiempo, Alison Reber muerde un sándwich para recuperar fuerzas. La joven, que trabaja en Groupe Mutuel, no es la primera vez: “Dono sangre unas tres veces al año”. Los donantes del día, ya sean habituales o novatos y con diferentes trayectorias profesionales, no se reúnen en la sala de espera de un local estándar de la Cruz Roja Suiza (CRS). De hecho, la campaña de donación de sangre del lunes 22 de abril es fruto de una iniciativa privada, lanzada por la Asociación del Parque Empresarial Moncor (APAM), situada en Villars-sur-Glâne.
APAM revitaliza su sitio
Recordamos que la organización sin ánimo de lucro fue fundada en 2012 por la Promoción Económica del cantón de Friburgo en colaboración con Innoreg y Cleantech, en el marco de la nueva política regional. La iniciativa se materializó en 2013 con la fundación de la asociación interempresarial APAM, cuya misión es defender los intereses de los actores económicos agrupados en el parque empresarial Moncor. Está presidido por Edgar Vandel, director del sitio Richemont, y comprende quince empresas con un total de más de 3.500 empleados. Entre los miembros, encontramos, además del grupo Richemont, Cremo, Groupe Mutuel, Corden Pharma, Jesa, Parker y Verfora, pero también Carrosserie Moncor, una PYME local, y la finca Notre-Dame de la Route. “La consolidación y la promoción de intereses comunes es nuestra prioridad, pero también trabajamos para desarrollar proyectos que hagan la vida más fácil a los empleados, poniendo en común determinados servicios”, explica Virginie Python, secretaria de la asociación y colaboradora de la empresa Richemont.
Hoy, APAM busca potenciar sus operaciones mediante la creación de eventos que involucren a los empleados, como a través de la donación de sangre: “Es una forma de encuentro para empleados de diferentes empresas, la oportunidad de compartir haciendo una buena acción”, relata. Sin embargo, la realización del proyecto puso de relieve el desafío que supone coordinar empresas con operaciones a veces muy diferentes: “De las aproximadamente 3.000 personas que recibieron la invitación, sólo se registraron unas cien. La culpa la tienen varios factores que debemos comprender mejor en el futuro. Por ejemplo, en algunas empresas del parque los empleados deben sellar; No les resulta fácil dejar su puesto. Lo mismo ocurre con quienes trabajan en el sector industrial”, señala Virginie Python. A pesar de los resultados desiguales, se mantiene optimista: “Las personas empleadas por las empresas en el sitio aún no conocen bien la APAM, debemos asegurarnos de que se identifiquen con la asociación, a través de proyectos como la campaña de donación de sangre, que vamos a renovar, y la promoción de otros como el carpooling.
“Estas iniciativas nos permiten acercarnos a nuevos donantes”
Emmanuel Levrat
El CRS acoge con agrado las iniciativas privadas
Como atestigua Virginie Python, la llegada del CRS al parque empresarial de Moncor requirió una importante logística. Así, uno podría verse tentado a cuestionar la utilidad de llevar a cabo una iniciativa de este tipo en un lugar privado, cuando el hospital cantonal de Friburgo está situado a pocos kilómetros de distancia y planifica periódicamente campañas de donación de sangre. Según Emmanuel Levrat, médico director del centro de transfusión de Friburgo, estas iniciativas son valiosas. “Nos permiten acercarnos a nuevos donantes potenciales que no habrían acudido espontáneamente a los lugares de recogida. Organizamos una media de dos colecciones privadas al año, en empresas pero también en centros de enseñanza superior”, explica. Sin embargo, el médico destaca que estos viajes requieren una importante organización previa: “Debemos planificar la recogida con aproximadamente un año de antelación porque debemos anticiparnos a las necesidades de sangre. La sangre dura sólo 4,2 días. Por lo tanto, debemos evitar reunir colecciones demasiado juntas”. Precisa que los establecimientos deberán cumplir requisitos en materia de accesibilidad y seguridad y garantizar un número mínimo de donantes. Sobre todo, Emmanuel Levrat quiere subrayar la importancia de los donantes y expresarles su agradecimiento: “Desempeñan un papel crucial. Sin su compromiso voluntario, nuestros hospitales no podrían funcionar”, concluye.
