Las mujeres en la agricultura enfrentan múltiples desigualdades. Y, sin embargo, son fuerzas impulsoras para responder a los principales desafíos del sector, incluido el cambio climático. Para integrar mejor el concepto de género en los proyectos agrícolas y promover la inclusión, el Departamento de Agricultura está llevando a cabo varios proyectos como parte de la estrategia “Generación Verde”. El último programa es el lanzamiento de capacitación en beneficio de las mujeres rurales que son miembros de cooperativas agrícolas de mujeres y puntos focales de género dentro de las estructuras del Departamento de Agricultura que participan en la implementación de la estrategia de género.
Impulsar el liderazgo empresarial de las mujeres del ámbito rural y familiarizar a las cooperativas agrarias con el concepto de género. Este es el objetivo de las sesiones de capacitación que próximamente se lanzarán en beneficio de las mujeres rurales que son miembros de cooperativas agrícolas de mujeres y puntos focales de género dentro de las estructuras del Departamento de Agricultura involucradas en la implementación de la estrategia de género.
Este programa se destina a ocho regiones del Reino: Rabat-Salé, Fès-Meknes, Casablanca-Settat, Marrakech-Safi, Oriental, Tánger-Tetuán-Alhucemas, Beni-Mellal-Khénifra y Souss-Massa.
“La nueva estrategia del Departamento de Agricultura, Generación Verde, poniendo el elemento humano en el centro de sus preocupaciones, apunta a la igualdad y la equidad en términos de oportunidades socioeconómicas y de acceso a diferentes programas y proyectos agrícolas. Con el fin de implementar los mecanismos y herramientas necesarios para abordar o mitigar las brechas de género en el desarrollo agrícola, se ha desarrollado una visión estratégica para integrar la dimensión de género en los programas y proyectos de desarrollo agrícola, basada en seis áreas principales, incluido el desarrollo de capacidades en el ámbito de género. enfoque y emprendimiento agrícola femenino”, indica el Departamento de Agricultura. Así, el departamento de educación, formación e investigación tiene previsto llevar a cabo dicho proyecto formativo. “Estas sesiones tienen como objetivo consolidar los mecanismos y herramientas para integrar la dimensión de género en los programas y proyectos de desarrollo agrícola, y fortalecer sus capacidades en este ámbito”, señala la misma fuente.
Esta operación, que debería beneficiar a dos categorías de beneficiarios, permitiría a los participantes estar preparados para integrar la dimensión de género en el ciclo del proyecto y aplicar, según la misma fuente, el plan de acción de la estrategia de género del departamento. También permitiría dominar los conceptos de género para una mejor planificación y un apoyo eficaz a las mujeres rurales. “La formación también tiene como objetivo desarrollar el espíritu empresarial y el liderazgo agrícola femenino (miembros de cooperativas agrícolas) en el sentido de fortalecer el empoderamiento socioeconómico de las mujeres en las zonas rurales”, subraya el mismo departamento.
Esta operación de sensibilización incluye para los puntos focales de género “Género y liderazgo femenino” que incluye temas como la inteligencia emocional o incluso la influencia y promoción del género. Incluye un módulo de “Ciclo de Proyectos de Género” que integra la planificación, montaje e implementación de proyectos según Género, así como las nociones de presupuestación sensible al género. En cuanto a la formación dedicada a las mujeres miembros de cooperativas agrícolas de mujeres, se beneficiarán de sesiones sobre emprendimiento agrícola femenino que incluyen, entre otras cosas, emprendimiento verde y buenas prácticas agrícolas, conceptos sobre cambio climático y conciencia sobre el ahorro de agua. También se beneficiarán de un módulo sobre marketing digital que incluye formación sobre estrategias publicitarias, creación de páginas web, redes sociales y plataformas online. “Estos módulos deben impartirse utilizando materiales adecuados, ejercicios prácticos, estudios de casos, simulaciones y juegos de roles.
Las acciones formativas se impartirán en forma de sesiones de formación de treinta y tres días en total, discontinuas en el tiempo, con un grupo por región”, especifica la misma fuente. Hay que decir que la nueva estrategia agrícola (Generación Verde 2020-2030) tiene como objetivo contribuir al surgimiento de una clase media agrícola, dinamizar a la juventud rural, desarrollar el capital humano y estructurar aún más a los agricultores en torno a organizaciones agrícolas eficientes. De hecho, fortalecer el elemento humano es esencial para la continua modernización del sector y la consolidación de sus logros.
Esta estrategia también se basa en la sostenibilidad del desarrollo agrícola, que está fuertemente vinculado al elemento humano. Esta fundación, según la misma estrategia, tiene como objetivo consolidar los logros del Plan Marruecos Verde, dando un salto cualitativo y tecnológico, a través de acciones específicas en los sectores agrícolas, las cadenas de distribución, la calidad y la innovación, así como en términos de preservación recursos naturales y fortalecer la resiliencia del sector.
