¿Por qué varios solicitantes de empleo tendrán que reembolsar a France Travail hasta 100.000 euros en concepto de sobrepagos?

¿Por qué varios solicitantes de empleo tendrán que reembolsar a France Travail hasta 100.000 euros en concepto de sobrepagos?
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Un informe publicado este miércoles 24 de abril por el mediador nacional de France Travail revela que los solicitantes de empleo recibieron un “pago excesivo” que tendrán que devolver, debido a un error de cálculo de la fecha de jubilación.

Una disfunción sinónimo de malas noticias para algunos demandantes de empleo. En un informe publicado este miércoles 24 de abril, el mediador nacional de France Travail, antes conocido Pôle Emploi, revela que un error técnico obligará a muchos solicitantes de empleo a reembolsar sumas recibidas indebidamente.

Al cruzar sus datos con los de la Caja del Seguro de Jubilación y de Enfermedad de Trabajo – Carsat –, France Travail se dio cuenta de que “cambios significativos” entre las fechas de interrupción del pago de la prestación por desempleo, que van desde “desde unos pocos meses hasta varios años”.

“France Travail había notificado la continuación del pago del subsidio de reinserción laboral (ARE) a los solicitantes de empleo de hasta 67 años (edad máxima para recibir una pensión sin reducción, N.D.), pero los flujos informáticos de Carsat lo pusieron en duda y lo suspendieron. la fecha de jubilación completa a los 65 años, lo que provoca un sobrepago de dos años de compensación.explica el mediador nacional de France Travail, Jean-Louis Walter, en las columnas de Capital.

Importes de 50.000 a 100.000 euros

Esta disfunción en el cruce de datos de France Travail y Carsat provocó sobrepagos que oscilaron entre “de 5.000 a 100.000 euros, o incluso más”informan nuestros compañeros de Capital. Generando así situaciones “críticas” para los solicitantes de empleo afectados, a quienes France Travail reclama ahora las sumas recibidas por error.

Como Carsat no prevé retroactividad en el pago de las pensiones de jubilación, los desempleados no recibirán sus prestaciones de la organización.

El pasado mes de agosto se envió una nota de advertencia al director general del operador de empleo, pero, según el mediador, la situación aún está pendiente de un acuerdo entre las instituciones interesadas.

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