La asociación Femina Tech de Metz, que este año celebra su décimo aniversario, trabaja por la diversidad en el ámbito digital y quiere animar a las mujeres jóvenes a incorporarse a estas profesiones llamadas “masculinas”.
Fundada en Mosela en 2014, Femina Tech trabaja para feminizar las profesiones tecnológicas y hacerlos más accesibles para los jóvenes. “Hace diez años, cuando empezamos, éramos ovnis, no se nos tomaba en consideración, pero tomamos este contraejemplo diciendo que en medicina, por ejemplo, había un 80% de mujeres y pocos hombres al final y que la “feminización” de las profesiones no era algo tan malo. después de todo“, explica Anne Laveau-Zimmerlé, la presidenta.
Hoy las cosas han cambiado. Del 3 al 4%, el número de alumnas en determinados cursos ha aumentado al 10-12%. “Persisten grandes prejuicios, la imagen del geek está presente. Los padres no siempre tienen una imagen positiva de la tecnología digital: horarios escalonados, poca desconexión. Rompemos los códigos. La tecnología digital ofrece ventajas: el teletrabajo, y hoy en día, un joven o un mayor en reconversión tiene un trabajo directo de este tipo.“
Fémina Tech interviene en las escuelas medias, en 5º grado donde comienza a realizarse la orientación, pero también en la secundaria. En el Gran Este estarían disponibles 10.000 puestos en ciberseguridad, inteligencia artificial, codificación, etc.
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