Plan International es una organización humanitaria independiente y de derechos de los niños comprometida a garantizar que los niños vivan vidas libres de pobreza, violencia e injusticia. Ayudamos a los niños a adquirir las habilidades, los conocimientos y la confianza que necesitan para reclamar sus derechos a una vida plena, ahora y en el futuro. Prestamos especial atención a las niñas y mujeres, que con mayor frecuencia quedan atrás. Llevamos más de 75 años construyendo alianzas poderosas para los niños y ahora estamos activos en más de 70 países.
Con sede en Burkina Faso desde 1976, Plan International trabaja para promover los derechos de los niños y la igualdad de las niñas, en particular aquellas que están excluidas o vulnerables, mediante la implementación de programas y proyectos humanitarios y de desarrollo, en colaboración con otros socios y las comunidades en las que viven estos niños. .
CARGO: Gerente de Cadena de Suministro
Dentro de Plan International Burkina Faso, el titular de este puesto garantizará que se establezca y mantenga una dirección estratégica adecuada para la cadena de suministro del país, de acuerdo con los estándares y procesos de Plan International. El titular liderará la planificación de adquisiciones y contratará apoyo proactivo de primera línea en la cadena de suministro para satisfacer las necesidades y requisitos de programas y proyectos; él/ella garantizará el cumplimiento de los procedimientos y sistemas de los donantes, las subvenciones y el Plan, manteniendo al mismo tiempo altos estándares éticos.
Responsable de la organización y coordinación efectiva y eficiente del equipo de la cadena de suministro, esta es una oportunidad para aumentar el desempeño y la experiencia dentro de la oficina nacional y las unidades del programa, fortaleciendo el control interno, los procesos, las capacidades y el desempeño. Equipado con una sólida mentalidad analítica y de resolución de problemas, podrá identificar oportunidades y desafíos y actuar como líder del cambio.
Correo local
Fecha de Clausura : 22/07/2024
Número de puestos a cubrir : 01
RESPONSABILIDADES
Mantener un alto nivel de gestión de todas las actividades de la cadena de suministro.
- Las necesidades del Programa de País se planifican, consolidan y abastecen adecuadamente, con procesos efectivos para lograr ahorros, garantizar el cumplimiento y minimizar los riesgos;
- El parque automotor del país (incluidos vehículos y motocicletas, propios y arrendados) es adecuado para la ejecución de los proyectos de Plan International y está bien administrado;
- El almacenamiento y flujo de bienes en la cadena de suministro del país permite la ejecución de proyectos, manteniendo controles consistentes y adecuados;
- El país tiene un conjunto planificado y adecuado de activos (bajo y alto valor) y puede controlarlos, gestionarlos y reportarlos de manera efectiva;
- Las oficinas y otros locales (incluidos almacenes y locales) se gestionan como una cartera nacional, y las necesidades y los costos se examinan y pronostican periódicamente;
- Responsable del desempeño general de la cadena de suministro, brindando dirección estratégica para la función y asegurando que esté bien alineada con los objetivos estratégicos de la organización;
- Asegurar el desarrollo de la planificación operativa general de compras en colaboración con los respectivos departamentos y liderar la implementación del plan para lograr los objetivos de la organización;
- Supervisar el desempeño general del proceso, gestionar mejoras continuas en el departamento, garantizar la recepción de informes periódicos, incluido el análisis de gastos trimestrales;
FORMACIÓN Y EXPERIENCIAS
- Título universitario (Bac + 4 al menos) en el campo de la gestión y administración de empresas (MBA) o un campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia práctica en un puesto similar, incluidos 3 años en el sector humanitario/ONG;
- Experiencia en un entorno similar con escala significativa en el campo de la gestión de compras y cadena de suministro;
- Experiencia en la cadena de suministro en programas de emergencia, tanto a través de la autoimplementación como a través de socios;
- Experiencia previa en la gestión y desarrollo de equipos y capacidad para liderar, motivar y desarrollar a otros;
- Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo, con una capacidad particular para pensar fuera de lo común;
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para informar y demostrar un mejor desempeño y eficiencia a través de informes oportunos y concisos;
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades informáticas, incluido Excel y software de gestión integrada de recursos (ERP) (SAP, Microsoft Dynamics, etc.)
- Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos.
- Fuertes habilidades técnicas en la cadena de suministro, con experiencia significativa en la gestión de cadenas de suministro en múltiples ubicaciones.
- Se valorará el conocimiento de las tendencias y limitaciones del sector humanitario.
- Se valorará la experiencia con cadenas de suministro internacionales y regulaciones aduaneras;
- La capacidad en el campo de la formación y el desarrollo de capacidades sería una ventaja;
- Cualificación profesional y pertenencia a una institución reconocida en el ámbito de compras y suministros;
- Experiencia trabajando en un entorno y sistemas basados en ERP;
- Se valorará tener experiencia trabajando en respuestas de emergencia a gran escala o en rápida evolución.
Cómo aplicar
Composición del expediente :
- El diploma requerido;
- Una carta de presentación dirigida al Representante Residente Interino;
- Un currículum vitae actualizado y detallado en francés que incluya los datos de contacto y las direcciones de correo electrónico de tres (03) personas de referencia.
Todos los trabajadores de Plan International Burkina Faso deben garantizar que las políticas globales de Plan International para la protección de niños, jóvenes y aquellos en
La igualdad y la inclusión de género se integran plenamente de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluidas las normas y lineamientos de implementación aplicables a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las Inquietudes se informen y gestionen de acuerdo con con los procedimientos adecuados.
Plan International es una organización que aboga por la igualdad de acceso al empleo y está comprometida con la protección de la infancia y la equidad de género y sus procedimientos de contratación reflejan estos valores. Plan es un ambiente para no fumadores.
Se alientan las solicitudes de mujeres.
Plan International Burkina no recibe honorarios ni contribuciones de ningún tipo de los candidatos durante todo su proceso de selección (presentación de expedientes, tramitación de la solicitud, prueba escrita, entrevista de trabajo, etc.). Además, el Plan no solicita ninguna información relacionada con las cuentas bancarias de los solicitantes. Asimismo, Plan declina toda responsabilidad por la publicación fraudulenta de ofertas de empleo a su nombre o, en general, por el uso fraudulento de su nombre de cualquier forma.
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